Twitterを活用したユニークな求人方法のアイディアを募集します。

Twitterを活用したユニークな求人方法のアイディアを募集します。 【目的】 Twitterを活用して、弊社で活躍する人材を確保したい。 制作する前段階のコンテンツ企画のアイディアを募集したいです。 ※宣伝方法や、コンサルティングの案ではございません。 【経緯】 求人媒体を継続した利用で多額を払って募集をかけても良い人材が確保できないので、Twitterを活用した新たな取り組みをして、自社に合っているか特性を重視した形で人材確保に繋げたい。 【例】 ・単なる目立つアイディア企画 ・驚くような待遇を掲載する。(入社したら○○付与) ・奇抜な広告のデザイン案 ・〇〇○で採用？(変わった採用基準) 【概要】 「これ（コンテンツ）面白い」→「こんな会社がやってたんだ」→「求人募集している」といった興味、関心から漠然と動線を作りたいと考えております。 【条件】 ・小規模な企業（10人弱)で従業員で可能なアイディアであること ・３ヶ月以内に実現可能な案であること ・IT事業のため、ウェブ、SNSに何らか関わった案であること ・他社の真似でないこと ・アイディア案の予算はお任せします（製作費含まず） 【ターゲット人物像】 ・20代-40代迄　男性 ・年収のために時間を使うことができる。 ・普段から知的探究心の豊富な方 ・困難を成長過程だと楽しめる方 ・経営に携わりたい方 ・挑戦したい夢があるが金銭的に難しい ・ものづくりができる方 ・普段から知的探究心の豊富な方 ・失敗を恐れないチャレンジ精神がある ご質問等ござましたらお気軽にご連絡ください。 それでは、ご応募お待ちしております！