【完全在宅・即戦力歓迎】リフォーム・建設業界の企業にて職人スタッフ採用の求人票作成・採用戦略立案を募集しています！

クライアントは、リフォーム・建設業を中心に事業を展開する企業です。 現在、社長夫妻の二人体制で全業務を担っており、現場に出られる職人スタッフの採用が急務となっています。これまで採用活動のノウハウが社内になく、求める人物像や自社の魅力の言語化・媒体選定など、採用活動の上流から整備が必要な状況です。この度、採用戦略の立案から求人票の作成・媒体選定・採用フローの整備までを担うポジションを募集しています。クライアントと密にコミュニケーションを取りながら、若い世代の職人・施工スタッフの採用実現に向けて伴走いただける方を歓迎します。 〈具体的な業務内容〉 ・クライアントへのヒアリングをもとにした求人票の作成・ブラッシュアップ ・ターゲット（若手職人・施工スタッフ）に合わせた採用媒体の選定・提案 ・求人掲載後の応募状況の確認・改善提案 ・採用フロー（応募〜内定）の整備サポート ・採用に関する社内ルール・書類整備のサポート ■稼働スケジュール ・開始時期目安：11月中旬 ・契約期間： 2ヶ月〜　※双方特段問題がなければ、中長期的な継続稼働を想定しております。 ・稼働時間： 月30〜40時間 ・稼働曜日や時間帯： 平日の日中対応 ■募集内容 ・時間単価： 2,500〜2,700円　※経験や稼働条件に応じて決定 ・募集人数： 1〜2人 ■応募条件 ▼必須条件 ・求人票の作成・採用媒体の選定経験がある方 ・建設・リフォーム・不動産業界での採用支援経験がある方 ・採用戦略の立案から実行まで一貫して対応できる方 ▼歓迎条件 ・職人・施工スタッフなど技能職の採用経験がある方 ・採用に関する社内規程・雇用契約書などの書類整備の経験がある方 ※応募いただいた際には、次のとおりクライアントへ提供させていただきます。 応募をもって、クライアントへの提供に同意いただいたものとさせていただきますので、予めご了承のうえ、応募いただきますようお願い申し上げます。 ■利用目的 ・書類選考、契約締結、その他業務管理のため ■提供情報 ・苗字、年代、性別、都道府県名、現職の状況、職務経歴、ポートフォリオ及び各種実績 ※なお、選考結果のご連絡は原則として応募から 2週間以内 に実施いたします。 恐縮ですが、期限までに当方よりご連絡がない場合は 選考見送り とさせていただきます。