【PM/リモート併用】人事給与パッケージ導入プロジェクトの立て直し

【業務内容】 【募集背景】 プロジェクトの遅延を立て直し、導入完遂を推進するための募集です。 【作業内容】 現任PMからの引継ぎを行い、プロジェクト状況を早期に把握します。マスタープランおよびWBSの妥当性確認、進捗・課題・リスクの管理を行います。お客様との調整・折衝、顧客側PMOへのWBSベースの進捗報告を担当します。テスト推進から導入完遂までをリードします。 【求める人物像】 顧客とのコミュニケーションを主体的に推進できる方を求めています。経営層やPMOへの報告・説明を円滑に行い、関係者を巻き込みながら課題解決を推進できる方が適しています。自走力が高く、短期間でキャッチアップできる方を歓迎します。 【ポジションの魅力】 遅延が発生している人事給与パッケージ導入プロジェクトの立て直しを、PMとして主体的にリードできるポジションです。 【開発環境】 人事給与パッケージを対象としたシステム導入プロジェクトです。 【必須スキル】 10名以上規模のシステム導入プロジェクトにおけるPM経験, 顧客折衝・ステークホルダー調整経験, WBSベースでのプロジェクト管理経験, 進捗管理、課題管理、リスク管理の実務経験, プロジェクト計画（マスタープラン）およびWBSレビュー・見直し経験, テストフェーズ（総合テスト、受入テスト）におけるプロジェクト推進経験, ドキュメント作成・報告資料作成スキル 【歓迎スキル】 人事給与システム導入経験, 人事・給与業務の業務知識, 庶務事務システム導入経験, 医療機関・病院向けシステム導入経験, パッケージ導入プロジェクト経験, PMOとの協業経験 -------------------------------- ココナラテックの案件の選考フローは以下の流れとなっております。 ① ココナラ募集上での応募：受注者がココナラ募集から応募いただく。 ※応募時には、スキルシートを添付の上、応募をお願いいたします。 ② 担当者面談：書類選考の上、スキルシート・応募時の内容をもとにご希望の条件などをヒアリングいたします。 ③ 企業面談：クライアントにココナラテック担当者が書類をもとに提案し、面談の希望をいただいたら、クライアントを含めた三者面談を設定させていただきます。 ④契約・稼働開始：面談後に双方で契約条件の合意がされたら契約を締結し、実際に稼働を開始します。契約締結後も専属エージェントが、定期的にサポートいたします。 ※応募いただいた際には、次のとおりクライアントへ提供させていただきます。 応募をもって、クライアントへの提供に同意いただいたものとさせていただきますので、予めご了承のうえ、応募いただきますようお願い申し上げます。 ■利用目的 　・書類選考、契約締結、その他業務管理のため ■提供情報 　・苗字、年代、性別、都道府県名、現職の状況、職務経歴、ポートフォリオ・スキルシート及び各種実績