アルバイト採用向けSNS運用・動画制作担当者を募集します

【業務内容】 株式会社LiePontのアルバイト採用強化を目的とした、Instagram・TikTokを中心とするSNSアカウントの企画・運用をお願いします。 弊社は愛知県を中心とした東海エリアで、携帯販売・イベント運営・販売支援等を行っています。 今回のSNS運用では、単純なフォロワー数や再生数の増加ではなく、18〜25歳程度の大学生・専門学生・若年層に弊社や仕事内容を知ってもらい、「興味・問い合わせ→応募→面談→採用」につなげることを目的としています。 主にお願いしたい業務は以下になります。 ・採用SNSの方向性、コンセプト設計 ・Instagram、TikTokの投稿企画 ・ショート動画の企画、台本作成 ・弊社から提供する動画・写真素材の編集 ・Instagramリール、TikTok等への投稿 ・投稿文、ハッシュタグ等の作成 ・プロフィール、応募導線の改善 ・投稿結果の数値分析 ・翌月以降の改善提案 動画・写真等の素材については、弊社側で撮影・提供可能です。 投稿本数については月8本程度を一つの目安として考えていますが、投稿本数自体を目的とはしていません。 月額3万円の予算内で、採用につなげるために効果的な投稿本数・媒体・運用方法についてもご提案いただきたいです。 【重視する成果】 フォロワー数・再生回数だけではなく、 ・SNS経由の問い合わせ数 ・応募数 ・面談数 ・採用数 を重視します。 【必須条件】 ・Instagram、TikTok等のSNS運用経験がある方 ・ショート動画の企画、編集ができる方 ・若年層向けのコンテンツを考えられる方 ・投稿結果を確認し、改善提案ができる方 【歓迎条件】 ・採用目的のSNS運用経験がある方 ・企業アカウントの運用経験がある方 ・Instagramリール、TikTokの運用が得意な方 ・採用マーケティングの知識、経験がある方 ・若年層向けアカウントで成果を出した経験がある方 【応募時に教えていただきたいこと】 ①SNS運用の経験・実績 ②採用目的のSNS運用経験の有無 ③過去に運用したアカウント・制作物 ④月額3万円で対応可能な業務範囲 ⑤想定する月間投稿本数 ⑥弊社の場合、どのような企画・運用を行うか ⑦Instagram・TikTokのどちらを中心に運用するのが良いと考えるか、その理由 まずは3か月程度お願いし、成果を確認しながら長期的な継続や予算拡大についても検討したいと考えています。 決められた投稿を制作するだけではなく、「採用につなげるためにはこうした方が良い」と積極的にご提案いただける方を歓迎します。