【採用アシスタント】採用戦略から求人票作成・面接調整まで！採用業務を支える即戦力メンバー募集

■業務内容 セキュリティ・リスクマネジメントサービスを展開する企業にて、採用担当者の業務をサポートしていただきます！ 採用業務が増えており、既存の採用担当者だけでは手が回らない状況のため、採用実務を幅広くお任せできる方を募集します。 単純な事務作業だけではなく、「なぜ応募が集まらないのか」「どうすれば採用につながるのか」など、採用課題を考えながら改善していける方を想定しています。 【具体的な業務内容】 ・求人票の作成、改善 ・Indeed等の求人媒体への掲載・運用 ・人材紹介会社、派遣会社とのやり取り ・応募者対応、書類選考のサポート ・面接日程の調整 ・採用進捗の管理 ・応募数や選考状況を踏まえた採用施策の検討 ・応募が集まらない際の求人内容・募集方法の改善提案 ・その他、採用担当者の業務サポート 採用担当者と連携しながら、採用業務をスピード感を持って進めていただきます。 ■この仕事のポイント 単に求人を掲載するだけではなく、 「募集しても応募が来ない」 「応募はあるが求める人材とマッチしない」 「どの採用チャネルを使うべきか」 といった課題に対して、原因を考え、求人内容や採用方法を柔軟に改善していくことが求められるポジションです。 採用業務の経験を活かして、採用戦略・採用改善まで踏み込んで仕事をしたい方におすすめです。 ■稼働スケジュール 開始時期目安：10月初旬目処 契約期間：2ヶ月～　※双方特段問題がなければ、中長期的な継続稼働を想定しております 稼働時間：月100〜160時間 稼働曜日や時間帯：月〜金曜日まで1日5時間程度の業務 勤務形態：出社での勤務（週5日） 勤務地：東京都港区虎ノ門付近（オフィス）※交通費支給 ■募集内容 時間単価：2,000円　※経験や稼働条件に応じて決定(決定後の変更は原則なし) 募集人数：1名 ■応募条件 ▼必須条件 ・採用業務の実務経験がある方 ・求人票作成の経験がある方 ・Indeed等の求人媒体を使用した採用経験がある方 ・英語に関して抵抗がない方（読み書き） ▼歓迎条件 ・英語でのコミュニケーションが可能な方 ・外国籍人材の採用経験 ・在留資格・就労ビザに関する採用実務の経験 ※応募いただいた際には、次のとおりクライアントへ提供させていただきます。 応募をもって、クライアントへの提供に同意いただいたものとさせていただきますので、予めご了承のうえ、応募いただきますようお願い申し上げます。 ■利用目的 　・書類選考、契約締結、その他業務管理のため ■提供情報 　・苗字、年代、性別、都道府県名、現職の状況、職務経歴、ポートフォリオ及び各種実績 ※なお、選考結果のご連絡は原則として応募から 2週間以内 に実施いたします。 恐縮ですが、期限までに当方よりご連絡がない場合は 選考見送り とさせていただきます。