働く女性向けキャリア設計プログラムのオンラインコミュニティ立ち上げ＆運営マネージャーを募集します

【女性向けキャリア設計プログラム「RE:ME（リミー）」について】 RE:MEは、働く女性が「これからどう働き、どう生きたいか」を考え、行動につなげる12週間のキャリアプログラムです。グループセッションと個別コーチングを通じて、自分の価値観や強みを整理し、次の一歩を決めていきます。 現在、プログラム終了後もその一歩を続けられるよう、参加者向けのオンラインコミュニティを準備しています。2026年11月1日の開始を予定しています。 【どんなコミュニティをつくりたいか】 参加者が毎月、自分の目指したい状態に立ち返り、小さな行動を決めて振り返る場です。Slackで互いの挑戦を見守り、月1回のMeetupでは少人数で今取り組んでいることを壁打ちします。別途、RE:ME主宰の吉野による月1回のグループコンサルも予定しています。 投稿した人が誰にも見てもらえずに終わらないこと、忙しい月や思うように動けなかった月も参加しやすいことを大切にしたいと考えています。 【お願いしたいこと】 立ち上げ時には、現在の構想を運営経験者の目でレビューし、開始前に整えるべき点を一緒に考えていただきたいです。そのうえで、Slackの構成や参加案内、投稿テンプレート、運営ルール、問い合わせ対応の流れなどを準備します。 開始後は、主に次の業務をお願いしたいと考えています。 ・Slackの日常運営と、参加者同士のやり取りの橋渡し ・月次チャレンジの投稿案内、反応の確認、簡単な状況把握 ・月1回、平日夜に行うMeetupの企画・進行 ・代表が担当するグループコンサルの事前質問募集、案内などの運営サポート ・コミュニティに関する問い合わせの一次対応 ・参加者の様子を踏まえた運営改善の提案 申込・決済・会員管理などの事務業務は別の担当者が、グループコンサルでの専門的な相談対応は代表が担います。立ち上げを進めている担当者から引き継ぎながら、日々のコミュニティ運営を主体的に担っていただける方を探しています。 【こんな方とお話ししたいです】 ・オンラインコミュニティの立ち上げ、または継続運営の経験がある方 ・Slackを使ったコミュニティ運営に慣れている方 ・参加者の様子を見ながら、必要な声かけや運営改善を考えられる方 ・月1回、平日夜のオンラインMeetupを進行できる方 有料コミュニティの運営経験がある方は特に歓迎します。コーチングの資格は必要ありません。