人事オペレーション（日英バイリンガル）支援案件

【業務内容】 【募集背景】 人事オペレーション領域における実務対応力強化のため、経験豊富な人事担当者を募集しております。 【作業内容】 給与、社会保険、労務を含む人事オペレーション全般をご担当いただきます。入退社や異動手続きなどの各種人事手続きに加え、福利厚生や企業年金に関する実務もお任せいたします。日英バイリンガル環境でのコミュニケーションを行いながら、外資系企業における人事関連の業務を幅広く対応していただきます。 【求める人物像】 人事オペレーション領域において主体的かつ自律的に業務を推進できる方を求めております。新しい環境にも早期にキャッチアップし、周囲と協調しながらも自ら課題を見つけ改善提案ができる方が望ましいです。 【ポジションの魅力】 人事オペレーションとしては比較的高い報酬レンジの案件であり、日英バイリンガルかつ外資系企業での経験を生かしていただけます。福利厚生や企業年金など制度面にも深く関わることで、人事領域の専門性をさらに高めていただけます。 【開発環境】 人事システムとしてWorkdayやADP（SAP HCM）などの利用経験がある方は知見を生かしてご活躍いただけます。 【必須スキル】 人事オペレーション（給与・社会保険・労務）全般での豊富な実務経験, 入退社・異動手続きを含む人事オペレーションの経験, 福利厚生・企業年金関連の業務経験, 日英バイリンガルでの業務（日本語ネイティブ、英語ビジネスレベル）, 外資系企業での勤務経験, 自律的に業務を推進し、早期にキャッチアップできること 【歓迎スキル】 Workday または ADP（SAP HCM）の利用経験, 福利厚生・企業年金制度の管理経験 -------------------------------- ココナラテックの案件の選考フローは以下の流れとなっております。 ① ココナラ募集上での応募：受注者がココナラ募集から応募いただく。 ※応募時には、スキルシートを添付の上、応募をお願いいたします。 ② 担当者面談：書類選考の上、スキルシート・応募時の内容をもとにご希望の条件などをヒアリングいたします。 ③ 企業面談：クライアントにココナラテック担当者が書類をもとに提案し、面談の希望をいただいたら、クライアントを含めた三者面談を設定させていただきます。 ④契約・稼働開始：面談後に双方で契約条件の合意がされたら契約を締結し、実際に稼働を開始します。契約締結後も専属エージェントが、定期的にサポートいたします。 ※応募いただいた際には、次のとおりクライアントへ提供させていただきます。 応募をもって、クライアントへの提供に同意いただいたものとさせていただきますので、予めご了承のうえ、応募いただきますようお願い申し上げます。 ■利用目的 　・書類選考、契約締結、その他業務管理のため ■提供情報 　・苗字、年代、性別、都道府県名、現職の状況、職務経歴、ポートフォリオ・スキルシート及び各種実績