社内技術教育プログラムの企画・運用担当者を募集します

法人情報

社内教育・技術マニュアル整備の業務委託パートナー募集（長期歓迎） 弊社は鋼材加工業を営む中小企業です。 多くの中小企業と同様に、これまで技術や知識は現場で教えることが中心で、体系的なマニュアルや教育資料が十分に整備されていません。 今後、人材育成や技術継承を進めていくため、社内の知識を「誰でも理解できる形」に整理・文書化していただける業務委託パートナーを募集します。 目的 ・新人教育を効率化したい ・営業担当者が鋼材や加工について短期間で知識を習得できるようにしたい ・ベテラン社員の知識や経験を資産として残したい ・属人化を減らし、会社全体で知識を共有できる環境をつくりたい ご依頼したい内容 以下の①または②、どちらか一方だけでも歓迎します。 ① 加工・溶接などの作業標準書・教育資料の作成 ・オンラインでのヒアリング ・現場写真や動画をもとに内容を整理 ・加工・溶接などの作業標準書の作成 ・新人向け教育資料への落とし込み ・更新しやすい形式（Word、Googleドキュメント、Notion等）での作成 歓迎する経験 ・機械加工 ・溶接 ・板金加工 ・製造業 ・品質管理 ・ISO関連文書の作成 ⸻ ② 鋼材・材料に関する教育マニュアルの作成 営業担当者や新人社員向けに、鋼材・材料に関する知識を体系的に整理していただきます。 例 ・材料ごとの特徴 ・用途 ・加工性 ・溶接性 ・熱処理 ・注意事項 ・よくある質問 ・営業担当者が知っておくべきポイント 今後、新しい材料や情報が追加できるフォーマットも一緒に整備したいと考えています。 歓迎する経験 ・鉄鋼業界 ・鋼材商社 ・技術営業 ・材料技術 ・技術ライティング ⸻ 長期的にお願いしたい内容 弊社では現在、月に2回、製造現場のベテランスタッフによる社内勉強会を実施しています。 こうした勉強会の内容も、単発で終わらせるのではなく、 ・内容の整理 ・図や写真を使った資料化 ・教育マニュアルへの反映 ・社内ナレッジとして体系化 までお願いしたいと考えています。 単なる「資料作成」ではなく、会社の知識を整理・蓄積し、教育資産として残していく仕事です。 契約について まずは小規模な案件からスタートし、お互いに進め方を確認したうえで、継続的にお願いしたいと考えています。 長期的には、社内教育や技術継承を支えるパートナーとして、一緒に取り組んでいただける方を歓迎します。 専門知識が不足している部分は、こちらで説明や資料提供を行いますので、「情報を分かりやすく整理し、伝わる形にまとめること」が得意な方からのご応募をお待ちしております。