【Oracle EBS】エンタープライズ向け人事・給与大規模バージョンアッププロジェクト

【業務内容】 【募集背景】 エンタープライズ向けOracle EBS（人事・給与）領域の大規模バージョンアッププロジェクトにおいて、上流を担う有識者および基盤担当者を中心に体制強化を図るための募集となります。 【作業内容】 人事・給与モジュールおよび周辺の勤怠システムを対象とした最新バージョンへのバージョンアッププロジェクトに参画していただきます。 人事アプリ担当としては、人事・給与モジュールおよび周辺の勤怠システムに関する要件定義や仕様調整、チームリードなどの上流工程を推進していただきます。 EBS基盤担当としては、EBSアプリケーション基盤の最新化やデータ移行、アーキテクチャ設計などの技術的リードを担っていただきます。 【求める人物像】 大規模なバージョンアッププロジェクトにおいて主体的にプロジェクトを牽引していただける方を求めています。 Oracle EBSに関する知見を生かしつつ、関係者と円滑にコミュニケーションを取りながら、課題解決や改善提案を積極的に行っていただける方が望ましいです。 【ポジションの魅力】 エンタープライズ向けの大規模プロジェクトにおいて、上流工程から基盤設計まで幅広く携わることができます。 人事・給与領域およびEBSアプリケーション基盤の最新バージョンに対応する経験を積むことで、今後のキャリアにおいて高い市場価値を発揮できるポジションとなります。 【開発環境】 Oracle EBSを中心とした人事・給与モジュールおよびその周辺システムの環境下で作業していただきます。 【必須スキル】 Oracle EBS（人事・給与モジュール）の導入またはバージョンアッププロジェクトにおけるリーダー・コンサルタント経験, Oracle EBS（人事・給与モジュール）の導入またはバージョンアッププロジェクトにおけるエンジニア領域の経験, Oracle EBS（アプリケーション基盤）のアップグレード、パッチ適用、データ移行に関する技術的知見 【歓迎スキル】 予算規模の大きいプロジェクトでのマネジメント経験, EBSと周辺システム（勤怠管理システム等）とのインターフェース設計・連携経験, 最新のOracle EBSバージョンに関するキャッチアップ能力と提案力 -------------------------------- ココナラテックの案件の選考フローは以下の流れとなっております。 ① ココナラ募集上での応募：受注者がココナラ募集から応募いただく。 ※応募時には、スキルシートを添付の上、応募をお願いいたします。 ② 担当者面談：書類選考の上、スキルシート・応募時の内容をもとにご希望の条件などをヒアリングいたします。 ③ 企業面談：クライアントにココナラテック担当者が書類をもとに提案し、面談の希望をいただいたら、クライアントを含めた三者面談を設定させていただきます。 ④契約・稼働開始：面談後に双方で契約条件の合意がされたら契約を締結し、実際に稼働を開始します。契約締結後も専属エージェントが、定期的にサポートいたします。 ※応募いただいた際には、次のとおりクライアントへ提供させていただきます。 応募をもって、クライアントへの提供に同意いただいたものとさせていただきますので、予めご了承のうえ、応募いただきますようお願い申し上げます。 ■利用目的 　・書類選考、契約締結、その他業務管理のため ■提供情報 　・苗字、年代、性別、都道府県名、現職の状況、職務経歴、ポートフォリオ・スキルシート及び各種実績