【AWS/フルリモート】大手SIer向けAWS技術コミュニティ推進リード案件

【業務内容】 【募集背景】 大手SIerにおいてAWS領域の社内技術コミュニティを強化し、クラウドネイティブ環境への適応を加速させるための体制強化を目的として募集しております。 【作業内容】 AWSにおけるTFC活動のノウハウを活かし、社内技術コミュニティの立ち上げや推進をリードしていただきます。具体的には、特定テーマにおける有識者育成や知見共有の仕組みづくりを行い、社員の技術スキル向上やナレッジ拡散を推進していただきます。また、将来的に自社メンバーのみでコミュニティ運営が自走できる状態を目指し、運営プロセスやルール整備、運営側メンバーの育成支援も担っていただきます。 【求める人物像】 自ら主体的にテーマを設定し、周囲を巻き込みながらコミュニティ活動を推進できる方を求めております。技術知見を言語化して共有することに前向きで、社内外への情報発信やナレッジシェアを継続的に行える方が望ましいです。また、メンバーの成長や組織の技術力向上にやりがいを感じる方を歓迎いたします。 【ポジションの魅力】 AWSのTFC活動で培った知見を活かしながら、大手SIerの技術コミュニティの仕組みづくりを上流からリードできるポジションです。クラウドネイティブ環境への転換期において、組織全体の技術戦略や文化醸成に直接関わることができ、中長期的な視点で社内教育やコミュニティ運営に携わる経験を積むことができます。 【開発環境】 AWSを中心としたクラウドプラットフォーム環境における社内技術コミュニティおよびナレッジ共有基盤を想定しております。 【必須スキル】 ・AWS在籍経験（2～3年程度） ・AWS在籍中のTFC活動への積極的な参加経験 ・技術知見を社内外へ展開した経験（提案・プレゼン・ナレッジシェアなど） ・プラットフォーム領域への理解およびクラウド技術への対応力 【歓迎スキル】 ・営業職など技術職以外でのTFC活動経験 ・社内コミュニティリーダーとしての活動経験 ・自発的にテーマを設定し、提案や推進を行った経験 ・AWS社内TFC活動の文化・仕組みへの理解 ・継続的に社内教育やコミュニティ活動に関与した経験 -------------------------------- ココナラテックの案件の選考フローは以下の流れとなっております。 ① ココナラ募集上での応募：受注者がココナラ募集から応募いただく。 ※応募時には、スキルシートを添付の上、応募をお願いいたします。 ② 担当者面談：書類選考の上、スキルシート・応募時の内容をもとにご希望の条件などをヒアリングいたします。 ③ 企業面談：クライアントにココナラテック担当者が書類をもとに提案し、面談の希望をいただいたら、クライアントを含めた三者面談を設定させていただきます。 ④契約・稼働開始：面談後に双方で契約条件の合意がされたら契約を締結し、実際に稼働を開始します。契約締結後も専属エージェントが、定期的にサポートいたします。 ※応募いただいた際には、次のとおりクライアントへ提供させていただきます。 応募をもって、クライアントへの提供に同意いただいたものとさせていただきますので、予めご了承のうえ、応募いただきますようお願い申し上げます。 ■利用目的 　・書類選考、契約締結、その他業務管理のため ■提供情報 　・苗字、年代、性別、都道府県名、現職の状況、職務経歴、ポートフォリオ・スキルシート及び各種実績