「スタッフを雇うとき、何から準備すれば？」 「社会保険や就業規則の整備、いつ何をやればいい？」 そんな疑問に応える、開業前後に必要な労務準備の“全体像”を1冊で把握できる実務資料をご提供します。 この資料は、実際の社労士相談現場で使用されているプロ仕様の内容をベースに、 ・開業スケジュールに沿った労務対応のタイムライン ・雇用契約・就業規則・社保加入の実務ポイント ・家族を手伝わせる場合の整理の仕方 ・給与設計や手当の注意点 を体系的にまとめています。 【資料の構成内容（一部抜粋）】 ・開業前後の労務準備タイムライン（7ステップ） ・採用計画・雇用契約・就業規則・給与制度の設計ポイント ・社会保険・労働保険の加入基準と加入判定フローチャート ・よくあるトラブル・誤解とその対処法（同一労働同一賃金、名ばかり業務委託など） ・家族従業員の取り扱いや役員報酬に関する社会保険の考え方 【形式・ボリューム】 A4 PDF形式／全45ページ前後（レイアウト整備済） 実務対応を想定した構成・図解・用語解説入り 【こんな方におすすめです】 開業1〜2年以内にスタッフ採用を検討している方 開業直前に労務準備が手つかずで焦っている方 雇用・社保・契約の基礎を一度整理したい方 家族経営など小規模組織の開業を予定している方 外注前に、自分でも労務知識の全体像を掴んでおきたい方 【ご購入にあたっての注意点】 本資料は一般的な開業向け情報に基づく構成です。個別対応・具体的書類作成などは含みません。 資料内容に関する質問対応・相談をご希望の場合は、別サービス（オンライン相談等）をご利用ください。(https://coconala.com/services/3750201)(https://coconala.com/services/3749401) 開業後に慌てるより、「今やるべきこと」を明確にして、安心のスタートを。 開業経験と専門知識を持つ社労士が監修した、“開業前に読んでおきたい実践資料”です。