管理職で成功するための「はじめの一歩」

はじめに

多くの新任管理職が最初にぶつかる壁は、
「プレイヤーとしての成功体験が、マネジメントでは通用しない」
という現実です。

プレイヤーとして優秀だった人ほど、
自分のやり方・自分のスピード・自分の判断基準を軸に考えてしまいがちです。

しかし、管理職の役割はまったく別物です。

管理職の本質は「自分の勝ち方」ではなく「チームの勝ち方」を作ること。

この記事では、管理職が最初に踏むべき「はじめの一歩」を マインドセットの転換という観点から整理します。