【はじめに】
「スタッフに何度も同じことを注意してしまう」「自分が現場にいないと店が回らない」
そんな悩みを抱えていませんか?実は、スタッフが動けないのはやる気の問題ではなく、「何を・いつ・どうすればいいか」の基準が曖昧だからです。
私は約10年間、飲食店のオーナーとして現場を切り盛りする中で、精神論に頼らない「仕組み」の重要性を痛感しました。この記事では、現場が勝手に回り出すチェックリストの作り方を伝授します。
【1.失敗するマニュアル、成功するチェックリスト】
分厚いマニュアルを作っても誰も読みません。現場に必要なのは「今、何をするか」が一瞬でわかるツールです。
【はじめに】
「スタッフに何度も同じことを注意してしまう」「自分が現場にいないと店が回らない」
そんな悩みを抱えていませんか?実は、スタッフが動けないのはやる気の問題ではなく、「何を・いつ・どうすればいいか」の基準が曖昧だからです。
私は約10年間、飲食店のオーナーとして現場を切り盛りする中で、精神論に頼らない「仕組み」の重要性を痛感しました。この記事では、現場が勝手に回り出すチェックリストの作り方を伝授します。
【1.失敗するマニュアル、成功するチェックリスト】
分厚いマニュアルを作っても誰も読みません。現場に必要なのは「今、何をするか」が一瞬でわかるツールです。