こんにちは😄😄😄
未来へのサポーターです
面接対策の中で、実は一番重要と言ってもいいのが
👉 『第一印象』 です。
面接会場に入り、
ドアを開けて、歩いて、席に座るまで――
わずか15秒ほど。
この短い時間で、
「合否の方向性がほぼ決まる」
そんな企業も、実際に存在します。
「え、まじで？！😳」
と思いますよね。私も最初はそうでした。
人はどこで相手を判断しているのか？
心理学的にも言われているのがこちら👇
★ 目から入る印象：約55％
★ 耳から入る印象：約37％
★ 話す内容：7％未満 😓？！
「中身を見てくれよ！」
…と叫びたくなりますが、
これが現実なんです😓
第一印象の要＝「身嗜み」
第一印象で真っ先に見られるのが
👉 身嗜み（みだしなみ）。
ここ、すごく大事なので覚えてください。
おしゃれ＝自分のため
身嗜み＝相手のため
👔 男性の場合
髪型は整っているか
スーツにシワはないか（プレス重要）
革靴は汚れていないか
靴下の色、爪、ヒゲ
腕時計（派手すぎないか）
👗 女性の場合
髪型（長い場合はまとめる）
髪色は落ち着いているか
ネイル・爪の長さ
清潔感があるか
企業ごとに基準は異なりますが、
共通しているのは「清潔感」。
会った瞬間に
「うーん…これは厳しいな🤷♂️」
と思われたら、
その後どれだけ良い話をしても
巻き返すのは正直かなり難しいです。
面接は“スタートライン”に立つまでが勝負
最初の3分でほぼ印象が決まります。
第一印象をクリアして、
やっと人物面の評価が始まる
――そう考えた方が現実的です‼️🌻
つまり、
👉 応募者の「中身」より先に
👉 「見た目・雰囲気」で足切りされることもある
厳しいですが、これが採用の現場です。
ただし、
第一印象が良いと面接官はこう思います。
「この人、もう少し知りたいな」
「話をちゃんと聞いてみよう」
面接官も同じ人間ですからね🧑
興味を持てる相手には、自然と前のめりになります。
私が面接で大切にしていること
個人的には、
第一印象はもちろん大切にしつつ、
この人は企業に貢献できるか？
成長できる環境か？
本音で話せているか？
を、対話を通してじっくり見ることを心がけています。
応募者が
「本音を言っても大丈夫」と思える空気づくりは、
これからの時代、絶対に必要です。
企業側も
「応募してくれてありがとう」という
感謝の気持ちを忘れてはいけません。
面接のゴールは「笑顔で帰れること」
面接が終わったとき、
応募者の方が笑顔で帰れる。
それが、私のミッションです😁
まだまだ修行中ですが(^^)
最後に、これだけは忘れないでください👇
時間を守る
会場に入る前に身嗜みを再チェック
元気な挨拶と笑顔
当たり前のことを、当たり前にやる。
それが実は、一番難しく、
一番差がつくポイントです。
面接官に会ったその瞬間から選考は始まっています‼️
ぜひ意識してみてくださいね🖐
最後まで見てくれて
ありがとう御座います。
