製造業で部門長をしながら、中途採用の面接官をしています。 面接でいちばん惜しいのは、やってきた仕事は良いのに「なぜそのやり方を選んだんですか？」と聞くと「経験から」で止まってしまう方です。面接官は、その「なぜ」を聞いて、うちの会社でも同じ成果を出せるかを判断しています。 この資料には、面接官の目線で次の内容をまとめました。 ・「なぜ」の答え方の型（4ステップ）と、直す前・直した後の回答例 ・想定質問30（面接官が見ていること、深掘りされる質問つき） ・自分の実績を書き出す、回答準備シート ・面接前日のチェックリスト 製造業・技術職向けに作っていますが、実績を深掘りされる面接であれば、職種を問わず使えます。 （PDF・全9ページ。印刷して書き込めます）