「普通にやって」 「適当にまとめて」 「いい感じにして」 こちらは伝えたつもりでも、相手には「何を・どこまで・いつまでに行うのか」が伝わっていないことがあります。 本資料では、若手社員や仕事経験の浅い社員を、まとめて「若手社員」と表現しています。 「今どきの若手はこう」とひとくくりにせず、仕事経験や前提知識の違いによって、言葉の伝わり方が変わることに注目します。 若手をどう変えるかではなく、まず、指導する側の言葉を見直す、講師原稿付きの30分研修資料です。 管理職、先輩社員、教育担当者、メンターなど、若手社員や後輩へ仕事を教える方を対象としています。 【資料の内容】 ・自分と相手の「普通」の違い ・指示に足したい「目的・完成・範囲・確認」 ・曖昧な指示の言い換え例 ・質問や相談をする目安の伝え方 ・「何が分からないか分からない」ときの質問方法 ・相手の感情が動いたときの対応 ・双方が感情的になったときの捉え方 ・明日から使える言い換え演習 【収録内容】 ・研修スライド：全16枚 ・利用案内：非表示スライド1枚 ・所要時間：約30分 ・ファイル形式：PowerPoint（PPTX） ・各スライドのノート欄に講師原稿付き ・文章、色、会社名、ロゴなど編集可能 ・使用フォント：メイリオ 講師原稿を読みながら進められるため、初めて社内研修を担当する方にもご利用いただけます。 【ご利用について】 購入者が所属する法人・組織内の研修でご利用いただけます。 自社に合わせた編集や、研修参加者への印刷物・PDFでの配布も可能です。 PowerPointデータの再販売、再配布、譲渡、第三者がダウンロードできる場所への掲載は禁止します。 顧客向け有料研修や教材販売への使用もご遠慮ください。 【ご購入前にご確認ください】 ・ご購入後の個別修正やカスタマイズは含まれません。 ・Microsoft PowerPointでの使用を推奨します。ほかのソフトでは、文字やレイアウトが変わる場合があります。 ・本資料は一般的な社内研修用です。個別の労務・法律上の判断や、研修効果を保証するものではありません。