賞与計算の「消耗」を解消！5ステップで終わる標準化テンプレート！ 社長様、賞与計算における「計算ミス」「差し戻し」「説明コスト」で消耗していませんか？ 賞与は金額の大小よりも「納得感」で揉めます。 このテンプレートは、賞与計算を「鉛筆ナメナメや調整」ではなく、人事評価の結果を含む、わずか5ステップで完了する仕組みに落とし込むために作られました。 【テンプレートの特長】 ・300名まで“あっという間に”賞与計算・反映が完了します！ ・本テンプレートは入力箇所を最小化し、計算と結果出力を自動化。 ・マクロなしの.xlsx形式（壊れにくい設計） ・Excel環境（Microsoft 365/2021/2019推奨）を問いません。 【 5ステップで完了する流れ】 1. 対象期と賞与予算（原資）を入れる 2. 部署・職務（区分）を登録する 3. 人事評価点を含む、社員データを入力する 4. 結果を確認する（合計・差分・例外） 5. 出力して保存・提出する 【「なぜこの金額？」に即答できる設計】 ・金額算出だけでなく、適用された根拠（条件、区分、ルール）が残る設計です。これにより、問い合わせや差し戻しが減り、「賞与のたびに疲弊する」状態から脱却できます。 【 配分シミュレーションが容易】 ・職位（区分）を「パート・アルバイト」などに切り替えるだけで、原資を固定したまま区分別の配分シミュレーションが可能です。経営判断の材料づくりにも役立ちます。 【 壊れにくい・属人化しにくい】 ・マクロなしの.xlsxファイルで、入力範囲以外は編集不可（数式の編集・削除防止）に設計できます。これにより、操作ミスによる事故が減り、「担当者が変わると回らない」状態を防ぎます。 【こんな方におすすめ】 • 賞与計算のたびに調整と修正、確認で時間が取られる方 • 毎回「なぜこの金額？」の説明に追われる方 • 人事・総務・経理で確認の往復が多い方 • 評価結果を賞与に反映させたい方 • 賞与計算の標準化を目指したい方 【できないこと（先に明確にします）】 • 個社固有の複雑ルール（例外分岐が多い、特殊な手当など）の完全自動再現 • 大量データ取り込みの自動化（CSV取込など） • 運用手順の確定（業務設計） 【ライセンス・免責】 ・再配布・転売・第三者共有は禁止（社内利用は可）