「利用者さんにお願いする作業がない…」
「仕事がほしいけれど、探し方がわからない」
「でも、何とかしたい」
もし今、あなたの事業所がそんな状況なら、まず知ってほしいことがあります。
仕事を探す方法は、飛び込み営業やテレアポだけではありません。
私は、経営者でも営業担当でもありません。
地方の小さなB型事業所で働く、ふつうの一般職員です。
営業職の経験はありませんし、
飛び込み営業も、テレアポも無理です。
それでも、スマホで仕事を探したことをきっかけに、新しい取引先と出会うことができました。
この再現キットでは、そのとき私が実際に考えたこと、やったこと、そしてあえてやらなかったことをお伝えします。
私たちと同じ仕事を、ただ同じように探すためのマニュアルではありません。
あなたの事業所の利用者さん、作業環境、人数、得意なことなどに置き換えながら、
「自分たちなら、どんな仕事を探せそうか」を考え、実際の仕事探しまで進められる形にしています。
この再現キットを読み進めながら、
✅ 「仕事がない……どうしよう」という焦りを少し軽くする
✅ 飛び込み営業やテレアポ以外にも、仕事を探す方法があると知る
✅ 「まず何から始めればいいか」を整理する
✅ 自分たちの事業所でもできそうか、判断するための視点を持つ
✅ 自分たちの事業所で、仕事探しの最初の一歩を踏み出す
そんな状態を目指します。
読み終えたときに、
「とりあえず、一歩動いてみよう」
と思える。
そのための再現キットです。
私は、地方の小さな就労継続支援B型事業所で働く職員です。
就労支援の現場で、私が特に困ると感じることの一つが、
「利用者さんにお願いする作業がないこと」
です。
作業がなければ、利用者さんの手が止まります。
工賃を上げることも難しくなります。
「今日は何をやろうか」
そんな時間が増えてしまう。
でも、日々の支援をしながら、
「どうしたら作業を確保できるだろう」
と考えても、
営業職の経験はない。
飛び込みもテレアポも無理。
そもそも職員は、利用者さんの支援や記録、送迎など、日々の業務があります。
仕事を探すことだけに、まとまった時間を使えるわけではありませんよね。
そして何より、
利用者さんに申し訳ない。
もっといろいろな仕事を経験してほしい。
工賃も、少しでも上げたい。
利用者さんが「今日も楽しかった」と帰れる場所をつくりたい。
そう思っているのに、肝心の作業がない。
支援をしたくても、作業がなければ始まらない。
私は、そんなもどかしさを感じていました。
そんなある朝、ふと思ったんです。
「作業がないなら、『作業を任せたい人』を探せばいいじゃん」
そこで、ある場所で見つけた3件の仕事に連絡してみました。
すると――
そのうちの1件から、わずか11分後に返信が届きました。
そこから話が進み、仕事をいただけることになったのです。
もちろん、
3件に連絡すれば、11分後に仕事が決まる
という話ではありません。
私の場合は、たまたま条件やタイミングが合った面もあったと思います。
でも、この経験から一つはっきりしたことがあります。
それは、
「仕事を探す」というとき、
こちらから企業へ営業をかける以外にも、
『すでに誰かに仕事を頼みたいと思っている人』を探す方法がある
ということです。
これは、仕事探しの選択肢を増やすうえで、私にとって大きな気づきでした。
では、なぜ私は新しい取引先と出会うことができたのでしょう。
振り返ると、一つ大きかったことがあります。
私はもともと、仕事を依頼する側として、外部の人へ仕事をお願いした経験がありました。
そのため、
「どんな人なら安心して仕事を任せられるか」
「相手のどんなところを見て判断するのか」
「どんな情報があれば判断しやすいのか」
という、依頼する側の視点をある程度知っていたのです。
今回の仕事探しでも、その経験が役立ちました。
だから、この再現キットでお伝えしたいのは、
「私は何をやったのか」だけではありません。
それ以上に、
「なぜ、そう判断したのか」
をお伝えしたいと思っています。
具体的な仕事や条件は、そのときどきで変わります。
事業所によって、利用者さんの得意なこと、作業環境、人数、使える設備も違います。
だからこそ、
「この仕事を探してください」
という答えを渡すのではなく、
自分たちの事業所には、どんな仕事が合いそうか
この仕事は自分たちに合っているか
相手には、どんな情報を伝えればよいか
を、自分で考えられるようになるための考え方と判断の道筋を、この再現キットではお伝えしていきます。
『就労B型職員のための【利用者さんの仕事を探す】再現キット』は、
単に「仕事の探し方」や「営業のコツ」を紹介するマニュアルではありません。
あなたの勤める事業所の環境や利用者さんに合わせて、
自分たちにふさわしい仕事を探し、判断する
ための考え方を、STEPごとに実践しながら身につけていく再現キットです。
ここからは、その内容を少しだけご紹介します。
ひとことで就労継続支援事業所といっても、その状況はさまざまです。
継続的に仕事を受けられる環境がある事業所もあれば、地域の中で新しい仕事を探し続けている事業所もあります。
私の勤める小さな事業所では、利用者さんの日々の作業を確保すること自体が、とても大切な仕事です。
では、
福祉事業所に「作業を任せたい」と思ってくれる人は、どこにいるのでしょうか。
今回私が仕事を探したある場所についてお伝えします。
一般的なマニュアルには「やるべきこと」が書かれています。
でも、この再現キットでは、
「やらなくていいこと」
も大切にしています。
私たちが、やらなかったこと
やってみたけれど、うまくいかなかったこと
結果として、遠回りになったこと
そうした経験も含めて知ることで、自分たちはどこに時間や労力をかければよいのか、考えやすくなります。
仕事を探す場所が見つかっても、見つけた仕事なら何でも引き受けてよいわけではありません。
このSTEPでは、私が仕事を探した場所がどんな仕組みになっているのか、利用する前に知っておきたいことや注意点をお伝えします。
また、私たちが実際に受けた仕事は、あくまで一つの例です。
大切なのは、同じ仕事を見つけることではなく、仕事を探す場所の特徴やルールを知ったうえで、自分たちの事業所に合う仕事を探していくことです。
B型事業所では、利用者さん一人ひとりの体調や特性に配慮しながら、無理のない形で作業を組み立てていく必要があります。
そのため、
納期が極端に厳しい仕事
急な対応を求められる仕事
一人に大きな責任が集中する仕事
こうした仕事は、事業所によっては取り組みにくいことがあります。
一方で、
B型事業所だからこそ活かせる体制や強み
もあります。
私はどんな視点で仕事を探し、候補を絞ったのか。
実際の判断過程をもとにお伝えします。
新しい取引先との出会いにつながった、3件の連絡。
応募文を作るときには、AIにも文章づくりを手伝ってもらいました。
ただし、
AIが作った文章を、そのまま信じて送ればよいわけではありません。
連絡前に整理しておきたい事業所の情報
仕事の内容のどこを見るのか
相手に合わせて、何を変えるのか
AIが作った文章の、どこを職員が確認するのか
実際の文章例をもとに、一つずつお伝えします。
※本キット内に掲載している文章や事例は、個人・事業所・取引先が特定されないよう、一部の内容を変更・再構成しています。
相手から返信が来ても、すぐに契約が決まるとは限りません。
顔の見えないやり取りだからこそ、相手が
「この人なら、安心して仕事を任せられそうだ」
と思える材料が必要になります。
私自身が仕事を依頼する側だった経験も振り返りながら、契約前のやり取りで意識したことをお伝えします。
話が進んでも、実際にやってみなければわからないことがあります。
事業所の利用者さんや作業環境に合っているか
相手が求めている形で仕事を返せそうか
無理なく続けられそうか
それは、仕事をお願いする側にとっても同じです。
本格的に継続する前に、お互いに確認しておきたいことを、実際の経験をもとにお伝えします。
ここまでのSTEPでは、私たちがどんなふうに仕事を探し、考え、判断してきたのかをお伝えしました。
ここからは、「あなたの事業所」の番です。
これまで読んできた内容を、
「なるほど」で終わらせず、
「じゃあ、自分たちの事業所ならどうする？」
に置き換えていきます。
まずは30分。
自分たちの事業所の状況を整理しながら、仕事探しの最初の一歩を実際に進めてみましょう。
この再現キットでは、仕事を探す過程で、文章を考えたり、自分たちの事業所の状況を整理したりするために、AIを活用しています。
ただ、
「AIなんて使ったことがない」
「自分にも使えるのかな」
「実際の仕事探しでは、どう使えばいいの？」
という方もいると思います。
そこで、AIを初めて使うところから、実際の仕事探しや応募に活用するところまでを補助する、2つの特典を用意しました。
AIを使ったことがなくても大丈夫。基本的な使い方から、福祉の仕事で安全に使うための注意点まで、やさしく解説します。
本編で紹介した考え方を、今度は「あなたの事業所」に置き換えて実践するための特典です。
自分たちの事業所の強み整理、案件の検討、確認事項の洗い出し、応募文や返信文づくりまで。
仕事探しの各場面でそのまま使えるChatGPTへの指示文とともに、実践していきます。
ここまで読んでくださり、ありがとうございました。
もしかすると今あなたは、
「うちの事業所でも、本当にできるのかな」
と思っているかもしれません。
私も、始める前から自信があったわけではありません。
仕事を依頼した経験はあっても、事業所の仕事を探した経験はありませんでした。
それでも、一歩動いたことで、今まで見えていなかった選択肢が見えるようになりました。
この先では、
私が考えたこと
実際にやったこと
そして、あえてやらなかったこと
を、STEPごとに順番にお伝えします。
もちろん、
「これをやれば、必ず仕事が見つかる」
という魔法はありません。
その代わり、
あなた自身が考え、
自分たちの事業所に合った仕事を探し、
「これは話を進めてよさそうだ」
「これは見送ったほうがよさそうだ」
と判断するための、
考え方と判断基準
をまとめています。
今回ご紹介するものと同じ仕事が見つからなくても、考え方はほかの仕事探しにも応用できます。
この再現キットの主役は、「あなたの事業所」です。
私たちの経験をヒントにしながら、
「自分たちの事業所なら、どうだろう？」
と一つずつ置き換えて考え、あなたの事業所に合った仕事を探していく。
そこまで進めて初めて、この再現キットの「再現」になると考えています。
この先にある一歩が、
利用者さんの新しい仕事につながり、
あなたの事業所に新しい選択肢が増える。
そんなきっかけになれば嬉しいです。
⚠️本コンテンツは、予告なく販売を終了する場合があります。あらかじめご了承ください。
「利用者さんにお願いする作業がない…」
「仕事がほしいけれど、探し方がわからない」
「でも、何とかしたい」
もし今、あなたの事業所がそんな状況なら、まず知ってほしいことがあります。
仕事を探す方法は、飛び込み営業やテレアポだけではありません。
私は、経営者でも営業担当でもありません。
地方の小さなB型事業所で働く、ふつうの一般職員です。
営業職の経験はありませんし、
飛び込み営業も、テレアポも無理です。
それでも、スマホで仕事を探したことをきっかけに、新しい取引先と出会うことができました。
この再現キットでは、そのとき私が実際に考えたこと、やったこと、そしてあえてやらなかったことをお伝えします。
私たちと同じ仕事を、ただ同じように探すためのマニュアルではありません。
あなたの事業所の利用者さん、作業環境、人数、得意なことなどに置き換えながら、
「自分たちなら、どんな仕事を探せそうか」を考え、実際の仕事探しまで進められる形にしています。
この再現キットを読み進めながら、
✅ 「仕事がない……どうしよう」という焦りを少し軽くする
✅ 飛び込み営業やテレアポ以外にも、仕事を探す方法があると知る
✅ 「まず何から始めればいいか」を整理する
✅ 自分たちの事業所でもできそうか、判断するための視点を持つ
✅ 自分たちの事業所で、仕事探しの最初の一歩を踏み出す
そんな状態を目指します。
読み終えたときに、
「とりあえず、一歩動いてみよう」
と思える。
そのための再現キットです。
私は、地方の小さな就労継続支援B型事業所で働く職員です。
就労支援の現場で、私が特に困ると感じることの一つが、
「利用者さんにお願いする作業がないこと」
です。
作業がなければ、利用者さんの手が止まります。
工賃を上げることも難しくなります。
「今日は何をやろうか」
そんな時間が増えてしまう。
でも、日々の支援をしながら、
「どうしたら作業を確保できるだろう」
と考えても、
営業職の経験はない。
飛び込みもテレアポも無理。
そもそも職員は、利用者さんの支援や記録、送迎など、日々の業務があります。
仕事を探すことだけに、まとまった時間を使えるわけではありませんよね。
そして何より、
利用者さんに申し訳ない。
もっといろいろな仕事を経験してほしい。
工賃も、少しでも上げたい。
利用者さんが「今日も楽しかった」と帰れる場所をつくりたい。
そう思っているのに、肝心の作業がない。
支援をしたくても、作業がなければ始まらない。
私は、そんなもどかしさを感じていました。
そんなある朝、ふと思ったんです。
「作業がないなら、『作業を任せたい人』を探せばいいじゃん」
そこで、ある場所で見つけた3件の仕事に連絡してみました。
すると――
そのうちの1件から、わずか11分後に返信が届きました。
そこから話が進み、仕事をいただけることになったのです。
もちろん、
3件に連絡すれば、11分後に仕事が決まる
という話ではありません。
私の場合は、たまたま条件やタイミングが合った面もあったと思います。
でも、この経験から一つはっきりしたことがあります。
それは、
「仕事を探す」というとき、
こちらから企業へ営業をかける以外にも、
『すでに誰かに仕事を頼みたいと思っている人』を探す方法がある
ということです。
これは、仕事探しの選択肢を増やすうえで、私にとって大きな気づきでした。
では、なぜ私は新しい取引先と出会うことができたのでしょう。
振り返ると、一つ大きかったことがあります。
私はもともと、仕事を依頼する側として、外部の人へ仕事をお願いした経験がありました。
そのため、
「どんな人なら安心して仕事を任せられるか」
「相手のどんなところを見て判断するのか」
「どんな情報があれば判断しやすいのか」
という、依頼する側の視点をある程度知っていたのです。
今回の仕事探しでも、その経験が役立ちました。
だから、この再現キットでお伝えしたいのは、
「私は何をやったのか」だけではありません。
それ以上に、
「なぜ、そう判断したのか」
をお伝えしたいと思っています。
具体的な仕事や条件は、そのときどきで変わります。
事業所によって、利用者さんの得意なこと、作業環境、人数、使える設備も違います。
だからこそ、
「この仕事を探してください」
という答えを渡すのではなく、
自分たちの事業所には、どんな仕事が合いそうか
この仕事は自分たちに合っているか
相手には、どんな情報を伝えればよいか
を、自分で考えられるようになるための考え方と判断の道筋を、この再現キットではお伝えしていきます。
『就労B型職員のための【利用者さんの仕事を探す】再現キット』は、
単に「仕事の探し方」や「営業のコツ」を紹介するマニュアルではありません。
あなたの勤める事業所の環境や利用者さんに合わせて、
自分たちにふさわしい仕事を探し、判断する
ための考え方を、STEPごとに実践しながら身につけていく再現キットです。
ここからは、その内容を少しだけご紹介します。
ひとことで就労継続支援事業所といっても、その状況はさまざまです。
継続的に仕事を受けられる環境がある事業所もあれば、地域の中で新しい仕事を探し続けている事業所もあります。
私の勤める小さな事業所では、利用者さんの日々の作業を確保すること自体が、とても大切な仕事です。
では、
福祉事業所に「作業を任せたい」と思ってくれる人は、どこにいるのでしょうか。
今回私が仕事を探したある場所についてお伝えします。
一般的なマニュアルには「やるべきこと」が書かれています。
でも、この再現キットでは、
「やらなくていいこと」
も大切にしています。
私たちが、やらなかったこと
やってみたけれど、うまくいかなかったこと
結果として、遠回りになったこと
そうした経験も含めて知ることで、自分たちはどこに時間や労力をかければよいのか、考えやすくなります。
仕事を探す場所が見つかっても、見つけた仕事なら何でも引き受けてよいわけではありません。
このSTEPでは、私が仕事を探した場所がどんな仕組みになっているのか、利用する前に知っておきたいことや注意点をお伝えします。
また、私たちが実際に受けた仕事は、あくまで一つの例です。
大切なのは、同じ仕事を見つけることではなく、仕事を探す場所の特徴やルールを知ったうえで、自分たちの事業所に合う仕事を探していくことです。
B型事業所では、利用者さん一人ひとりの体調や特性に配慮しながら、無理のない形で作業を組み立てていく必要があります。
そのため、
納期が極端に厳しい仕事
急な対応を求められる仕事
一人に大きな責任が集中する仕事
こうした仕事は、事業所によっては取り組みにくいことがあります。
一方で、
B型事業所だからこそ活かせる体制や強み
もあります。
私はどんな視点で仕事を探し、候補を絞ったのか。
実際の判断過程をもとにお伝えします。
新しい取引先との出会いにつながった、3件の連絡。
応募文を作るときには、AIにも文章づくりを手伝ってもらいました。
ただし、
AIが作った文章を、そのまま信じて送ればよいわけではありません。
連絡前に整理しておきたい事業所の情報
仕事の内容のどこを見るのか
相手に合わせて、何を変えるのか
AIが作った文章の、どこを職員が確認するのか
実際の文章例をもとに、一つずつお伝えします。
相手から返信が来ても、すぐに契約が決まるとは限りません。
顔の見えないやり取りだからこそ、相手が
「この人なら、安心して仕事を任せられそうだ」
と思える材料が必要になります。
私自身が仕事を依頼する側だった経験も振り返りながら、契約前のやり取りで意識したことをお伝えします。
話が進んでも、実際にやってみなければわからないことがあります。
事業所の利用者さんや作業環境に合っているか
相手が求めている形で仕事を返せそうか
無理なく続けられそうか
それは、仕事をお願いする側にとっても同じです。
本格的に継続する前に、お互いに確認しておきたいことを、実際の経験をもとにお伝えします。
ここまでのSTEPでは、私たちがどんなふうに仕事を探し、考え、判断してきたのかをお伝えしました。
ここからは、「あなたの事業所」の番です。
これまで読んできた内容を、
「なるほど」で終わらせず、
「じゃあ、自分たちの事業所ならどうする？」
に置き換えていきます。
まずは30分。
自分たちの事業所の状況を整理しながら、仕事探しの最初の一歩を実際に進めてみましょう。
この再現キットでは、仕事を探す過程で、文章を考えたり、自分たちの事業所の状況を整理したりするために、AIを活用しています。
ただ、
「AIなんて使ったことがない」
「自分にも使えるのかな」
「実際の仕事探しでは、どう使えばいいの？」
という方もいると思います。
そこで、AIを初めて使うところから、実際の仕事探しや応募に活用するところまでを補助する、2つの特典を用意しました。
AIを使ったことがなくても大丈夫。基本的な使い方から、福祉の仕事で安全に使うための注意点まで、やさしく解説します。
本編で紹介した考え方を、今度は「あなたの事業所」に置き換えて実践するための特典です。
自分たちの事業所の強み整理、案件の検討、確認事項の洗い出し、応募文や返信文づくりまで。
仕事探しの各場面でそのまま使えるChatGPTへの指示文とともに、実践していきます。
ここまで読んでくださり、ありがとうございました。
もしかすると今あなたは、
「うちの事業所でも、本当にできるのかな」
と思っているかもしれません。
私も、始める前から自信があったわけではありません。
仕事を依頼した経験はあっても、事業所の仕事を探した経験はありませんでした。
それでも、一歩動いたことで、今まで見えていなかった選択肢が見えるようになりました。
この先では、
私が考えたこと
実際にやったこと
そして、あえてやらなかったこと
を、STEPごとに順番にお伝えします。
もちろん、
「これをやれば、必ず仕事が見つかる」
という魔法はありません。
その代わり、
あなた自身が考え、
自分たちの事業所に合った仕事を探し、
「これは話を進めてよさそうだ」
「これは見送ったほうがよさそうだ」
と判断するための、
考え方と判断基準
をまとめています。
今回ご紹介するものと同じ仕事が見つからなくても、考え方はほかの仕事探しにも応用できます。
この再現キットの主役は、「あなたの事業所」です。
私たちの経験をヒントにしながら、
「自分たちの事業所なら、どうだろう？」
と一つずつ置き換えて考え、あなたの事業所に合った仕事を探していく。
そこまで進めて初めて、この再現キットの「再現」になると考えています。
この先にある一歩が、
利用者さんの新しい仕事につながり、
あなたの事業所に新しい選択肢が増える。
そんなきっかけになれば嬉しいです。
⚠️本コンテンツは、予告なく販売を終了する場合があります。あらかじめご了承ください。