【就活攻略】大企業の新卒面接担当者が教える面接のポイントと評価基準【面接官側のリアル】

就活の面接は、多くの学生にとってブラックボックスです。

• 何を見られているのか分からない

• 面接官の気分で決まる気がする

• 正解が分からない

こう感じている人も多いと思います。

しかし、実際に面接官として採用に関わって感じたのは、
次のことです。

面接は「なんとなく」で評価されているわけではない

むしろ逆で、

評価基準はかなり明確に決まっています。

この記事では、

• 面接官が実際に見ている評価基準

• 面接で評価が上がる回答の考え方

• 印象を大きく左右するポイント

を解説します。

就活本にはあまり書かれていない
面接官側のリアルな視点です。

面接の評価基準は明確になっている

まず最初に伝えたいことがあります。

多くの学生が

面接は面接官の感覚で決まる

と思っています。

しかし大企業の新卒採用では
基本的に評価シートがあります。