【事例】
当社は従業員8名の小売業です。先日、社会保険労務士から「36協定届を毎年届出していますか?」と聞かれ、青ざめました。
3年前に届出したきり、更新届を出していなかったのです。その間も当然、従業員には残業をさせていました。
届出を忘れていた場合、どうなるのでしょうか?今から届出しても間に合いますか?また、開業届や住所変更届など、他の届出についても「遅れたらどうなるか」を知りたいです。
A:
【結論】
届出が遅れても、多くの場合はリカバリーできます。ただし、届出の種類によって「遅れた場合の影響」は大きく異なります。
【事例】
当社は従業員8名の小売業です。先日、社会保険労務士から「36協定届を毎年届出していますか?」と聞かれ、青ざめました。
3年前に届出したきり、更新届を出していなかったのです。その間も当然、従業員には残業をさせていました。
届出を忘れていた場合、どうなるのでしょうか?今から届出しても間に合いますか?また、開業届や住所変更届など、他の届出についても「遅れたらどうなるか」を知りたいです。
A:
【結論】
届出が遅れても、多くの場合はリカバリーできます。ただし、届出の種類によって「遅れた場合の影響」は大きく異なります。