【完全ガイド】障害者雇用でフルリモート就職する

はじめに

こんにちは、澤田です。

3年前のことです。突然のコロナ禍で、これまで当たり前だった働き方が大きく変わりました。勤めていた会社では二日に一度の在宅勤務が導入され、私はそこで人生が変わるほどの衝撃を受けました。

苦痛だった通勤がなくなり、革靴で足を痛めることもない。自分に合う椅子で、好きな姿勢で仕事に向き合える。身体障害のある私にとって、在宅勤務は「ただ楽になる」以上の価値がありました。

働くことが、苦痛ではなくなったのです。

その瞬間、心の奥に強い願いが生まれました。

「いつか、完全フルリモートで働きたい。」

しかし、その道は決して平坦ではありませんでした。20社以上に応募しても落とされ続け、何度も心が折れそうになりました。それでも工夫し、改善し、諦めずに挑み続けた結果、ようやく私は今の職場でフルリモートの働き方を手に入れることができました。

今、はっきりと言えます。

フルリモートは人生を変える選択肢です。

• 通勤ストレスはゼロ

• 昼休みに外へ散歩にも行ける

• 家族・子どもとの時間が自然と増える

• 無理な飲み会や人間関係の消耗もない

働くことが「消耗」から「自由」へ変わりました。

同じ未来を望む方は、きっと少なくないはずです。そのために、私が実際に歩んだプロセス、落ち続けながら掴んだ突破の方法をこの記事にすべてまとめました。

次はあなたの番です。

あなたの障害や特性を理由に苦痛を抱えながら働く必要はありません。出社に縛られない働き方を、自分の力で選び取ってほしい。このガイドが、その最初の一歩になれば心から嬉しく思います。

なぜ今、フルリモートなのか

障害者雇用でフルリモートワークを実現することは、単なる働き方の選択ではありません。通勤時の身体的・精神的負担がなくなることで、業務により集中でき、長期的に安定して働ける可能性が飛躍的に高まります。

近年、新型コロナウイルスの影響でリモートワークが急速に普及しました。その結果、障害者雇用においてもフルリモート求人が増加しています。IT企業だけでなく、一般企業の事務職や経理職、カスタマーサポートなど、さまざまな職種でリモートワークが可能になっています。

本記事では、障害者雇用でフルリモート就職を目指す方に向けて、求人の探し方から応募準備、実績の積み方まで、具体的な方法を詳しくご紹介します。

①フルリモート求人を探す：3つの主要ルート