無責任なリーダーが去った後に“チームの価値”を守る — プロジェクトが必ずやるべき最低限の整理とは

突然、責任を果たさないプロジェクトリーダーが退職を告げた時、残されたメンバーや新任リーダーに押し寄せる不安は計り知れません。曖昧な指示、資料の不在、情報共有の欠如——それでも現場は止まれません。混乱と不信の渦中で「何を優先し、どこから手を付ければいいのか？」。このコラムでは、無責任なリーダーに悩む現場で、チームが崩壊しないための実践的な整理手順と考え方について、希少な洞察とともに徹底的に提案します。