採用サイト作成マニュアル

採用成功のカギはサイトにあり

「なかなか応募が来ない」「求人広告にお金をかけてもすぐに終わってしまう」
そんな悩みを持つ採用担当者の方は多いのではないでしょうか。

いま多くの中小規模の事業所で取り入れられているのが、採用専用のWebサイトです。

コーポレートサイトに求人情報を載せるだけでは伝わりにくい、
「働く人の雰囲気」や「職場の魅力」「実際の仕事内容」をしっかり発信できることが大きな強み。

とはいえ、

「採用サイトを作りたいけど、外注すると費用が高そう…」

実際、Web制作会社やフリーランスに採用サイトを依頼すると、10万円〜数十万円はかかるのが一般的です。

私もココナラで採用サイト作成の作成サービスを出品しています。
WordPressを利用することで格安での制作を実現していますので、
ぜひご依頼ください。

とはいえ、ページ構成、デザイン、応募導線の設計など、ゼロから丸投げすれば当然それだけのコストがかかります。

でも、実はその多くは「型」が決まっていて、正しい手順を知っていれば自分で進められる作業です。
このマニュアルでは、その「型」と「手順」を余すことなく公開しています。

👉 外注すれば10万円以上。
👉 このマニュアルなら わずか2万円。

差額の8万円以上を、求人広告や福利厚生など「本当に人を集めるための施策」に回すことができます。

「専門知識がないと難しいのでは？」と不安に思うかもしれません。

ご安心ください。このマニュアルは、実際に採用担当者が自分の手でサイトを立ち上げられるように、専門用語をできる限り排し、シンプルなステップに分解しています。

• どんな項目をヒアリングすればいいか

• 応募者に響くキャッチコピーの作り方

• 魅力をカード型で伝える工夫

• GoogleフォームやLINEを活用した応募導線の作り方

• 公開前に必ずやるべきチェックリスト

これらを一つずつ実践することで、外注に頼らなくても、自分たちの採用専用サイトが完成するのです。

このコンテンツを通じて、採用担当者の方が自信を持って採用サイトを立ち上げ、応募者にしっかりと魅力を伝えられるようになることを目指しています。

サイトの骨組みを作ろう