新卒カードはゴールドチケットです

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コラム

本ブログでは、就活中の方や親御さん向けに、新卒就活の貴重性について解説します。

新卒就活中の方は、これを知って、この新卒のチャンスを最大限生かしてほしいと思います。

結論
新卒就活は、人生のチャンスタイムです。
人生を変えることが出来ます。
なので、「早くから」「全力で」取り組みましょう。


はじめまして、就活アドバイザーBohe と申します。
数あるブログから、当ブログをご覧いただきまして、ありがとうございます。

自己紹介します
就活アドバイザーBohe.png



新卒就活の価値

新卒就活は、人生をランクアップさせるタイミングとしては「最良」だと思います。
ランクアップを目指しやすいからです。

新卒就活は、言わば「人生のチャンスタイム」です。
正しい方向性で準備をしっかりやれば、良い企業に就職できる可能性が高いです。
それには、高い能力は要りません。

しかし新卒は1回きりです。
新卒カードは、その価値と貴重さから、「ゴールドチケット」とも呼ばれています。
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人生のランクアップ方法を他にあげれば、起業や玉の輿などあるかもしれません。
が、それにはリスクや運がつきまといます。

新卒の就活での成功に、リスクや運はありません。
あ、運は少しあるかもですww



新卒就活では上を目指せる

新卒就活の競争相手は、学生です。
ほとんどの学生は就活は初めてなので、手探りで努力します。
なので、レベルアップに苦労します。

それに対して、有識者の支援を受けた方は、短期間でレベルアップが可能です。
情報を入手して、正しい方向性で、必要十分な努力で成果が出るからです。

その結果、ライバルに大きな差がつけられます。
持ち上げる.png


新卒就活では、主に人柄とポテンシャルで選考されます。

新卒は、前職の実績というものが存在しませんね。
そして面接官の前で、実際に仕事をやってみせることもありません。
ここが、新卒就活ルールの特殊なところです。

この独特なルールについては、以下のブログでも解説しています。



新卒就活で人生逆転

新卒就活では「正しい方向性」で「必要十分な」努力を行えば、大手に内定が取れます。
能力が高くない学生であっても、勝ち組になるチャンスがあります。

一般的に就活で有利と言われる学生は、以下のような学生です。
・東大京大、一橋東工大、早慶などの高学歴学生。
・高ランク(起業、インフルエンサー、営業の長期インターン、国体や全国大会など)のガクチカネタを持つ学生。
・学内成績トップ、長期留学経験、TOEIC900点以上。
上記の学生は、大手企業に内定するための「武器」を手にしているわけです。

ですが逆に、これらの学生しか大手に内定をもらえないのかと言うと、そんなわけがありません。

上記の学生は確かに、学歴フィルターや1次選考は通過し易いです。
しかしフィルターを通過後は、学歴、ガクチカネタは単なる武器、プラスαです。

企業は、あなたの印象や人柄、思考力、コミュニケーション能力、望む社員像とのマッチングなど、トータルで評価します。

むしろこれらの評価ウェイトのほうが、はるかに大きいのです。

選考は決してロジックだけではありません。感情も大きな要素です!
選考する面接官も、また人間だからです。

ガクチカだって、ネタのランクだけで決まるわけではありません

ありふれたネタでも、あなたがその取り組みによって、
 どのように考えたか、
 計画したか、
 工夫したか、
 人を巻き込んだか、
 困難にどう対応したか、
 気付きはなにか、
 そしてこの経験から、自分は御社で何が出来るのか、
を伝えることが出来たら、高く評価されるでしょう。

これらあなたのポテンシャルを伝えることで、面接官に「この学生なら一緒に働きたい」、「この学生は活躍してくれそうだ」と思ってもらえたら、勝ちです

そのための対策をしましょう。
武器が無いなら、あなたの拳を鍛えれば良いのです。
拳.png

人柄もポテンシャルも、幼少期から今までに積み重ねて養われるものですが、就活では、「この時だけ」面接官に良いように伝わればいいのです。
それには、長い年月の積み重ねは不要です。
ある程度の要領で出来てしまいます

言い方は悪いですが、それがメッキでも化粧でもいいんです。
面接時に、下地や素顔が見えなければね。
ただし、入社したらそのメッキを実行して、本物にしてくださいね。


新卒就活は人生のチャンスタイムです

能力の高くない学生さんでも、勝ち方を知り、必要十分な努力をすれば、勝てます。それが新卒就活では可能です。
そうすれば人生が変わります。

そこが就活アドバイザーとして、やりがいを感じるところです。



逆転するにはどうすればよいでしょう?

それは、有識者のチカラを借りることです。

あなたがこれらを普通に対策して、他学生より秀でることは可能でしょうか。おそらく困難です。
他の学生も各自で対策をするからです。

優れた成果を出すには、「自分に合った」「正しい方向性」で「必要十分な努力」する必要があります。

特に「正しい方向性」≒「勝ち方」は、初めて就活する学生は知らない、というところがポイントです。

就活生の多くは、独りで活動し、人を頼ったとしても自分の知り合い、コミュニティ内だけですね。
そこに有識者はいるのでしょうか?
正直それでは、「正しい方向性」は得られません。

就活塾に通うなど、有識者のチカラを借りている学生は、まだまだ少数です。
大学受験は、予備校に通うのが当たり前になっているのに、就活は自分や知り合いだけでやる。なぜでしょうね。

人を頼ることについては、こちらのブログにも記載しています。



新卒就活には〆切があります

あなたは、RPGなどのゲームをしますか?
例えば友人から借りたゲームがあって、休み明けに返却するとしましょう。
「期間内に絶対クリアしなきゃ!」とやっていても、行き詰まったらどうしますか?
私なら攻略サイトを見ます。効率の良いやり方を学び、実践します。
そして、期限内にクリアします。

ゲームをクリアするのに人のチカラを借りたら意味ないよ。というのはそのとおりです。
うーん、ゲームは適切な例ではなかったかも。
いやね、これはゲームだからクリアできなくても、先送りしてもいいんですよ。

でも新卒就活は、あなたの人生を左右するターニングポイントです。
新卒就活は努力のコスパが良いですが、その期間には〆切があるのです。
あなたは新卒就活の〆切内に、最大の成果を出さないといけないのです。
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新卒就活を失敗すると、リベンジするのに苦労します。
コスパは悪いです。
そこのところをこのブログに書きましたので、ご一読下さい。



有識者が持つ新卒就活のノウハウ

新卒就活には、ノウハウやコツ、つまり「勝ち方」というものが確実に存在します。

「新卒就活」では、大多数の方が就活未経験です。
「勝ち方」を知って「正しい方向性」で努力できるか否かで、ライバルに大きな差が付きます。
出来たあなたは、内定獲得の確率が跳ね上がります。

就活のノウハウやコツは、ざっと上げただけでも、以下のものがあります。
就活生(社会人)の心構え、モチベーション。
 企業が望む人物像。面接官の立場での考え方。
 社会人としてのマナー。ビジネスメールや言葉使い。
 業界/業種選択、企業選択。その情報収集方法。
 自己分析。自分の強みと弱み。
 就活スケジューリング、タスク管理。優先順位。
 ESの書き方。構成、要素、読みやすさ。
 志望理由。企業研究。他社との違い。
 SPIの効率的な勉強方法。
 グループディスカッションでのポイント、注意点。
 面接での伝え方。聞き方(リアクション)、話し方。逆質問。
深掘り質問対策。NGワード。
 一次、二次、最終面接ごとの対策。企業の評価ポイント。

いかがでしょうか。
あなたはこれらのことを自分で考えたり、周りの人に聞いて「正しい方向性」で対策できますか?
今のあなたはどれくらいのレベルか、必要な対策は何か、ご自身で把握されていますか?

有識者から学ぶということは、学業のテストに例えると
「ここはテストに出るよ~」
「この問題を解くには、こうすれば良いよ~」
「あなたはこの科目のこの分野が弱いから、対策しないとね」
ということを知るということです。


私の就活支援は、あなたの現状、心情、希望に寄り添って、アドバイスが可能です。
就活塾の講師には、決して負けません。
コストよりも遥かに大きい価値を、あなたに与えられる自信があります。
かなりリーズナブルだと確信しています。



さいごに

「人生のチャンスタイム」では、「スーパーひとしくん」を張りましょう。
今が人生で「ここぞ!」というときです。
でも大手を狙うなら、チャンスタイムは5月までですよ。


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※就活ノウハウ、コツ、「勝ち方」については、面談でしっかりアドバイスします。
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