新卒カードはゴールドチケットです
記事コラム
本ブログでは、就活中の方や親御さん向けに、新卒就活の貴重性について解説します。
新卒就活中の方は、これを知って、この新卒のチャンスを最大限生かしてほしいと思います。
結論
新卒就活は、人生のチャンスタイムです。
人生を変えることが出来ます。
なので、「早くから」「全力で」取り組みましょう。
はじめまして、就活アドバイザーBohe と申します。
数あるブログから、当ブログをご覧いただきまして、ありがとうございます。
自己紹介します
新卒就活の価値
新卒就活は、人生をランクアップさせるタイミングとしては「最良」だと思います。
ランクアップを目指しやすいからです。
新卒就活は、言わば「人生のチャンスタイム」です。
正しい方向性で準備をしっかりやれば、良い企業に就職できる可能性が高いです。
それには、高い能力は要りません。
しかし新卒は1回きりです。
新卒カードは、その価値と貴重さから、「ゴールドチケット」とも呼ばれています。
人生のランクアップ方法を他にあげれば、起業や玉の輿などあるかもしれません。
が、それにはリスクや運がつきまといます。
新卒の就活での成功に、リスクや運はありません。
あ、運は少しあるかもですｗｗ
新卒就活では上を目指せる
新卒就活の競争相手は、学生です。
ほとんどの学生は就活は初めてなので、手探りで努力します。
なので、レベルアップに苦労します。
それに対して、有識者の支援を受けた方は、短期間でレベルアップが可能です。
情報を入手して、正しい方向性で、必要十分な努力で成果が出るからです。
その結果、ライバルに大きな差がつけられます。
新卒就活では、主に人柄とポテンシャルで選考されます。
新卒は、前職の実績というものが存在しませんね。
そして面接官の前で、実際に仕事をやってみせることもありません。
ここが、新卒就活ルールの特殊なところです。
この独特なルールについては、以下のブログでも解説しています。
新卒就活で人生逆転
新卒就活では「正しい方向性」で「必要十分な」努力を行えば、大手に内定が取れます。
能力が高くない学生であっても、勝ち組になるチャンスがあります。
一般的に就活で有利と言われる学生は、以下のような学生です。
・東大京大、一橋東工大、早慶などの高学歴学生。
・高ランク（起業、インフルエンサー、営業の長期インターン、国体や全国大会など）のガクチカネタを持つ学生。
・学内成績トップ、長期留学経験、TOEIC900点以上。
上記の学生は、大手企業に内定するための「武器」を手にしているわけです。
ですが逆に、これらの学生しか大手に内定をもらえないのかと言うと、そんなわけがありません。
上記の学生は確かに、学歴フィルターや1次選考は通過し易いです。
しかしフィルターを通過後は、学歴、ガクチカネタは単なる武器、プラスαです。
企業は、あなたの印象や人柄、思考力、コミュニケーション能力、望む社員像とのマッチングなど、トータルで評価します。
むしろこれらの評価ウェイトのほうが、はるかに大きいのです。
選考は決してロジックだけではありません。感情も大きな要素です！
選考する面接官も、また人間だからです。
ガクチカだって、ネタのランクだけで決まるわけではありません。
ありふれたネタでも、あなたがその取り組みによって、
どのように考えたか、
計画したか、
工夫したか、
人を巻き込んだか、
困難にどう対応したか、
気付きはなにか、
そしてこの経験から、自分は御社で何が出来るのか、
を伝えることが出来たら、高く評価されるでしょう。
これらあなたのポテンシャルを伝えることで、面接官に「この学生なら一緒に働きたい」、「この学生は活躍してくれそうだ」と思ってもらえたら、勝ちです。
そのための対策をしましょう。
武器が無いなら、あなたの拳を鍛えれば良いのです。
人柄もポテンシャルも、幼少期から今までに積み重ねて養われるものですが、就活では、「この時だけ」面接官に良いように伝わればいいのです。
それには、長い年月の積み重ねは不要です。
ある程度の要領で出来てしまいます。
言い方は悪いですが、それがメッキでも化粧でもいいんです。
面接時に、下地や素顔が見えなければね。
ただし、入社したらそのメッキを実行して、本物にしてくださいね。
新卒就活は人生のチャンスタイムです
能力の高くない学生さんでも、勝ち方を知り、必要十分な努力をすれば、勝てます。それが新卒就活では可能です。
そうすれば人生が変わります。
そこが就活アドバイザーとして、やりがいを感じるところです。
逆転するにはどうすればよいでしょう？
それは、有識者のチカラを借りることです。
あなたがこれらを普通に対策して、他学生より秀でることは可能でしょうか。おそらく困難です。
他の学生も各自で対策をするからです。
優れた成果を出すには、「自分に合った」「正しい方向性」で「必要十分な努力」する必要があります。
特に「正しい方向性」≒「勝ち方」は、初めて就活する学生は知らない、というところがポイントです。
就活生の多くは、独りで活動し、人を頼ったとしても自分の知り合い、コミュニティ内だけですね。
そこに有識者はいるのでしょうか？
正直それでは、「正しい方向性」は得られません。
就活塾に通うなど、有識者のチカラを借りている学生は、まだまだ少数です。
大学受験は、予備校に通うのが当たり前になっているのに、就活は自分や知り合いだけでやる。なぜでしょうね。
人を頼ることについては、こちらのブログにも記載しています。
新卒就活には〆切があります
あなたは、RPGなどのゲームをしますか？
例えば友人から借りたゲームがあって、休み明けに返却するとしましょう。
「期間内に絶対クリアしなきゃ！」とやっていても、行き詰まったらどうしますか？
私なら攻略サイトを見ます。効率の良いやり方を学び、実践します。
そして、期限内にクリアします。
ゲームをクリアするのに人のチカラを借りたら意味ないよ。というのはそのとおりです。
うーん、ゲームは適切な例ではなかったかも。
いやね、これはゲームだからクリアできなくても、先送りしてもいいんですよ。
でも新卒就活は、あなたの人生を左右するターニングポイントです。
新卒就活は努力のコスパが良いですが、その期間には〆切があるのです。
あなたは新卒就活の〆切内に、最大の成果を出さないといけないのです。
新卒就活を失敗すると、リベンジするのに苦労します。
コスパは悪いです。
そこのところをこのブログに書きましたので、ご一読下さい。
有識者が持つ新卒就活のノウハウ
新卒就活には、ノウハウやコツ、つまり「勝ち方」というものが確実に存在します。
「新卒就活」では、大多数の方が就活未経験です。
「勝ち方」を知って「正しい方向性」で努力できるか否かで、ライバルに大きな差が付きます。
出来たあなたは、内定獲得の確率が跳ね上がります。
就活のノウハウやコツは、ざっと上げただけでも、以下のものがあります。
就活生（社会人）の心構え、モチベーション。
企業が望む人物像。面接官の立場での考え方。
社会人としてのマナー。ビジネスメールや言葉使い。
業界/業種選択、企業選択。その情報収集方法。
自己分析。自分の強みと弱み。
就活スケジューリング、タスク管理。優先順位。
ESの書き方。構成、要素、読みやすさ。
志望理由。企業研究。他社との違い。
SPIの効率的な勉強方法。
グループディスカッションでのポイント、注意点。
面接での伝え方。聞き方（リアクション）、話し方。逆質問。
深掘り質問対策。NGワード。
一次、二次、最終面接ごとの対策。企業の評価ポイント。
いかがでしょうか。
あなたはこれらのことを自分で考えたり、周りの人に聞いて「正しい方向性」で対策できますか？
今のあなたはどれくらいのレベルか、必要な対策は何か、ご自身で把握されていますか？
有識者から学ぶということは、学業のテストに例えると
「ここはテストに出るよ～」
「この問題を解くには、こうすれば良いよ～」
「あなたはこの科目のこの分野が弱いから、対策しないとね」
ということを知るということです。
私の就活支援は、あなたの現状、心情、希望に寄り添って、アドバイスが可能です。
就活塾の講師には、決して負けません。
コストよりも遥かに大きい価値を、あなたに与えられる自信があります。
かなりリーズナブルだと確信しています。
さいごに
「人生のチャンスタイム」では、「スーパーひとしくん」を張りましょう。
今が人生で「ここぞ！」というときです。
でも大手を狙うなら、チャンスタイムは5月までですよ。
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とてもお得なプランです。
中でも「質問し放題」のサービスが特に好評です。
就活を成功させて人生を変えましょう！
そのためには、早くから人を頼りましょう。
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就活生のご要望により、サブスクの短期プランを設けました。
ご自身のスケジュールに合わせてご検討下さい。
※就活ノウハウ、コツ、「勝ち方」については、面談でしっかりアドバイスします。
「勝ち方」を授けますので、一度だけでも私の面談を受けてみて下さい。
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※私のサービスは、お金儲けが目的ではありません。
私は、就活塾や就職エージェントではありません。
企業の斡旋は、一切行いません。
