就職楽しいですか？不安ですか？

就活生のみなさま、日々の活動お疲れ様です。

どんどん就活スタートのタイミングがはやくなって、どうやら22卒は様々な会社が採用人数を減らすので、ピンチ！と思っていらっしゃると思います。

確かに当社でも、例年30名くらいの採用人数ですが、22卒は半分？もしかしたら1/3？程度に絞らなくてはいけないという見通しが出始めています。

なので、各社ともに採用人数を絞る、という情報は間違いない事実です。

ただ、これってネガティブな面だけではないんですよね。

①企業側が人数絞るっていうことは、逆にいうと、1人1人の学生と例年以上に真剣に向き合ってくる。

→みなさんにとっても、入社後のギャップやミスマッチの可能性が減る。

希望の会社にはいっても、ミスマッチですぐ辞めたら、誰にとっても何も良いことないですよね。内定出ない会社=自分には「今は」合わない会社なだけです。

②各社の採用人数が減るっていうことは、逆にいうとたくさん採用したい会社のチャンスは増える=このコロナ禍でたくさん採用したい会社は成長企業なので、その波に乗って一緒に成長したい学生にはチャンス！！

なわけです。

自分がどうあがいても変えられないこと（例えば、コロナとか、採用人数減るとか、変化が激しい時代の潮流とか）に悩むよりも、変えられること（自分の考え、意識、行動など）を考える方がいいんじゃないかな、と思ってます。