「辞めた社員」から、残業代の請求書が届いたら。 あなたは、何から確認しますか？ 「固定残業代は払っている」 「暇なときは休んでいいと伝えていた」 「タイムカードにない時間まで、払う必要があるのか？」 そう思った経営者の方へ。 本教材では、小さなレストランを例に、多くの企業に共通する未払い残業代への対応と、再発防止の進め方をわかりやすく解説します。 ■ この教材でわかること ・請求書が届いたとき、最初にすること ・仕込みなど、記録に残っていない労働時間の確認方法 ・休憩時間と、呼び出しに備える「手待ち時間」の違い ・固定残業代と未払い額の確認手順 ・従業員への回答、支払い、話し合いの進め方 ・労基署から連絡が来た場合の備え ・就業規則や日々の運用を見直すポイント ■ こんな経営者の方に ・退職した従業員から残業代を請求された ・固定残業代の運用に不安がある ・休憩や勤怠管理のルールを整えたい ・問題が起きる前に、自社の管理を点検したい 難しい言葉には説明を添え、専門知識がなくても読み進められる内容にしました。飲食店以外の経営者の方にも役立つ実践教材です。 【PDF全56ページ／確認シート７点付き】 請求を放置せず、事実を確かめ、必要な対応を進めるために。 そして、同じ問題を繰り返さない会社づくりのために。 『「辞めた社員」から残業代の請求書が届いたら』 未払い残業代・労基署対応・再発防止マニュアル ※本商品はPDF教材です。個別案件の法律相談、残業代の計算代行、交渉代行は含みません。