小規模企業向け ハラスメント防止規程 Wordひな形 規程を作りたい。でも、誰が相談を受け、どの順番で対応するかまで決められていない。そんな小規模企業のための編集用ひな形です。 【収録内容】 パワハラ、セクハラ、妊娠・出産等、育児・介護休業等、カスハラ、求職者等へのセクハラを対象に、禁止事項、経営者・管理者の役割、相談体制、事実確認、情報管理、再発防止を整理しています。 【小規模企業で使いやすいポイント】 専任の人事部を前提にせず、担当者が兼務する場合や、その担当者自身が相談の相手方になる場合の代替経路も記載。派遣労働者への対応や、顧客対応中の安全確保についても考え方を盛り込みました。 【使い方】 自社の就業規則と照合し、責任者・連絡先・施行日・参照条文を記入して導入準備に使います。 【お届けするファイル】 編集可能なWord（docx）1点。本文と編集・導入手引きを同じファイルに収録しています。 構成の目安：全5ページ（本文4ページ＋手引き1ページ）。編集環境等で変わる場合があります。 【対象外の内容】 就業規則全体、業種別の詳細なカスハラ対応マニュアル、個別企業向けの追加修正・相談、届出代行は含みません。 【購入前にご確認ください】 ・完成済みの一般的なWordひな形です。会社名・担当者・連絡先等の記入と、自社の運用に合わせた調整が必要です。 ・個別企業への追加修正、相談対応、届出代行、継続的な法改正対応は含みません。 ・本商品だけで、法令上必要なすべての対策が完了するものではありません。 ・利用にはdocxを編集できる環境が必要です。Wordの環境等により改ページが変わる場合があります。 【利用できる範囲】 購入した会社は、自社の業務のために編集・複製・社内配布し、用途に応じて自社の採用ページ等に掲載できます。独自に追加した説明・編集部分を含む商品の第三者への素材配布・再販売はできません。元の公的資料や法令に認められている利用を制限するものではありません。出典と編集・加工の表示は残してください。