介護福祉士の長田です。神戸で小規模な住宅型有料老人ホームを経営しています。前職では取締役として2施設・51床の運営を担当し、職員の離職率 約3％を保ってきました。今の施設も満床です。 その中で実際にやってきた新人の育て方を、そのまま使える記録表にまとめました。 【内容】Excelファイル1つ（6シート） ・使い方 ・使い方ガイド（7ページ分。考え方、各シートの使い方、面談の進め方、教える側の1枚マニュアル） ・① 最初の1週間の研修チェック表（接遇・おむつ交換・移乗/移動介助・食事介助の21項目、達成率は自動計算） ・② 1か月・3か月の振り返り（「考える力」6項目から、フォロー卒業の目安を自動表示） ・③ 面談シート（雑談→悩み→目標→行動→次回の流れ、記録一覧つき） ・④ 辞めそうなサインの記録と、気づいたときの対応 【こんな方に】 ・新人が3か月もたずに辞めてしまう ・教える人によって言うことが違い、新人が混乱している ・面談をしているが、何を聞けばよいか決まっていない Excelは書き換えられるので、施設に合わせて項目を足したり消したりできます。新人1人につき、ファイルを1つコピーして使ってください。 【ご注意】 ・データの商品のため、購入後のキャンセルはお受けできません。 ・ファイルの再配布や転売はご遠慮ください。ご自身の施設の中でお使いいただくのは自由です。 ・Microsoft Excel 2016以降で動作を確認しています。Googleスプレッドシートでは、選択肢や自動表示の一部が動かない場合があります。 施設の状況に合わせた相談をご希望の方は、ココナラの「介護施設の経営相談」もご覧ください。