セクハラで損害賠償を請求された社長へ 「退職した女性社員の弁護士から、セクハラの損害賠償請求が届いた。何を確認し、誰に相談すればよいのか」 そんな小さな会社の社長のためのPDF教材です。人事・法務担当者や顧問弁護士がいない会社を想定し、請求直後から解決後まで、対応の順番を平易な言葉で説明します。 この教材でわかること ・請求書と回答期限の確認、関係資料の保存 ・本人への直接連絡や、慌てた返事を避ける理由 ・セクハラの基本と、社長の言動の振り返り方 ・録音、メッセージ、記憶を分けて整理する方法 ・弁護士の探し方、初回相談、依頼範囲と費用の確認 ・謝罪や解決金、示談の条件を検討する進め方 ・解決後の相談窓口、研修、再発防止 架空の事例で流れを理解 社長が女性社員を会食に誘い、飲酒やお酌を求め、肩を抱き、ホテルに誘った事例を扱います。女性は拒否して帰宅し、その後退職。会話の録音を持つ女性側から、代理人弁護士を通じて損害賠償を請求されます。 「親しみのつもりだった」と考えていた社長が、資料と録音を確認し、弁護士に相談して対応を進めます。具体的な行動や会話例を通じ、次に何をすればよいかを理解できます。 商品内容 PDF形式／全28ページ／全11章 表紙・目次・巻末参考資料を含みます。 制作：かぐら労務オフィス 購入前のご確認 本商品は一般的な対応を学ぶ教材です。個別の法律相談、代理交渉、回答書・示談書の作成は含みません。弁護士の監修を受けた教材ではありません。事例と解決結果は架空で、一定の結果や金額を保証するものではありません。実際の請求への対応は弁護士に相談してください。 焦って返事をする前に、対応の全体像をつかむ一冊としてご活用ください。