「面接で退職理由を聞かれた瞬間、頭が真っ白に…」そんな短期離職の悩みを、"伝え方の設計"で変える14ページの図解ガイドです。専門職をめざす方の書類・面接に、そのまま使えます。 ▼こんなお悩みはありませんか? ・短期間の退職が2回以上あり、書類選考でなかなか通らない ・職歴がバラバラで、何をアピールすればいいかわからない ・退職理由を聞かれるたびに、言い訳のようになってしまう ・未経験の専門職に挑戦したいが、「またすぐ辞めるのでは」と思われそうで不安 ・資格の勉強は始めたけれど、転職理由とどうつなげればいいかわからない ▼原因は「経歴」ではなく、「伝え方」かもしれません 採用担当者が見ているのは、過去の出来事そのものより、「過去をどう捉え、今後にどうつなげているか」です。短期離職があっても、伝え方の設計次第で、印象は大きく変えられます。 この小冊子は、その設計図を、図解と例文でまとめたものです。 ▼3つのこだわり 【1】専門職をめざす人に特化 資格や学習を軸に、未経験の専門職へ進みたい方のために書きました。分野別の「転機」と「裏付け」の例つきです。 【2】図解6点で、ひと目でわかる 「不安と対応の関係」「個別ではなく全体から語る理由」「5ステップの流れ」などを図にしており、パッと頭に入ります。 【3】読んで終わりにならない コピーして使える例文と、書き込み式のワークシートつきです。読み進めながら書き込めば、あなた自身の転職理由が完成します。 ▼内容(PDF・全14ページ) ・はじめに/目次 ・第1章 人事担当者は何を不安に思っているのか ・第2章 個別ではなく「全体の流れ」で語る ・第3章 押さえるべき3つの軸(前向きに伝える/過去と今後は違うと示す/新しい挑戦と位置づける) ・第4章 転職理由の組み立てテンプレートと記入例(5ステップ) ・第5章 個別の退職理由の伝え方と、4つの注意点 ・第6章 職務経歴書での書き方(職務要約の例つき) ・第7章 よくある質問への回答例(5問) ・巻末 ワークシート/最終チェックリスト/まとめ ▼あらかじめご了承ください 選考結果や採用を保証するものではありません。 ▼ご購入後について ・ご購入後、PDFファイルをお渡しします。 ・個人での印刷・ご利用はOKです。無断転載・再配布・転売は禁止です。