🌟 研修資料の内容 ・法令遵守に関する15項目のセルフチェックシートです。 ・自分の業務を客観的に振り返り、気づきが得られるものとなっています。 ・A4サイズ１ページです。 ・内容についてご質問があれば、ココナラスキルマーケットのメッセージよりお気軽にお問い合わせください。 ************* 訪問介護や訪問看護の現場では、法令をもとに行われる業務が数多くあります。 そのため、不正行為が行われないよう、定期的に研修を行うことがとても大切です。 「コンプライアンス研修資料」は、どんな職種でも取り組みやすいように、簡潔なチェックリストとなっています。 💡 こんな人におすすめ 訪問看護・訪問介護・通所介護事業の管理者の方 事業所のサービス改善に役立つ資料を整備したい方 運営指導に備え、Wordでそのまま使える研修資料が欲しい方 ✏️ 介護事業に関係する法令（例） 介護保険法 高齢者虐待防止法 労働基準法 個人情報保護法 感染症法　ほか 📚 利用規約および著作権 本Word資料は、著作権法によって保護されています。 ご購入者様は、個人利用および社内利用に限り、このファイルを利用可能です。 再配布・複製・転載を禁止させていただきます。 🌟コンプライアンス意識の向上が必要な理由 訪問系サービスは、施設と比べて「職員が一人で判断しなければならない場面」が圧倒的に多い構造になっています。 (1) 利用者宅が“生活空間”であること 施設とは異なり、訪問の現場は利用者や家族の生活空間そのものです。 スタッフは毎回、環境の違う場所へ入り、家庭ごとの価値観やルールを尊重しながらケアを行います。 そのため、 ・目に入る個人情報がとても多い ・自宅という安心感から依頼範囲が広がりやすい など、コンプライアンス上の判断が揺らぎやすい状況が生まれやすいと言えます。 (2) トラブル時、初動の判断が職員一人に委ねられる 訪問先では管理者がすぐそばにいるわけではありません。 事故、物損、家族トラブル、ハラスメントなどが起きた場合は、 スタッフが適切に判断し、即座に報告し、記録を残す必要があります。 この「初期対応」こそ、訪問系サービスのコンプライアンスの要となります。