「私に向いてる仕事」って、結局なんだろう？
「転職したいけど、どんな仕事を選べばいいのかわからない」
「私って、そもそも何の仕事に向いてるんだろう？」
そう思って、適職診断や性格診断をやったことはありませんか？
でも診断結果を見てみたら、例えば
「人をサポートする仕事がおすすめです」と出ても、「・・で、私は具体的に何の仕事が合うの？😂」となったり、
「企画職が向いています」と具体的な職種は出てきても、そこから何をどうしたらいいのか分からずに、結局動けなかったり。
実は仕事選びでは、「向いている職業」を知るだけではなく、
「どんなことに興味を持ちやすいのか？」
「どんな仕事環境なら力を発揮しやすいのか？」
まで知ることが大切です！
そこで今回使うのが、「ホランドコード（RIASEC）」× ChatGPT ✨
ホランドコードとは？
ホランドコード（RIASEC）とは、心理学者ジョン・L・ホランドが提唱した、「どんな仕事や活動に興味を持ちやすいか」を6つのタイプから捉える考え方です。
30問の質問に答えることで、自分の職業興味の傾向を6タイプから分析。
6つのタイプはこちら👇
スコアの高い3タイプを組み合わせて、例えば、SAE／AIC／CESなどの「ホランドコード」として、自分の職業興味の傾向を見ていきます。
つまり、“仕事選びに特化したタイプ診断”のようなもの！
さらに今回はChatGPTを使って、自己分析 → 向いている仕事の発掘 → 働き方 → 転職・求人探しまで、一気に深掘りできるプロンプトも！
「自分に向いている仕事を見つけたい」
「求人を何基準で選べばいいかわからない」
そんな方は、ぜひ試してみてください✨
ここから実践編｜ChatGPTで「ホランドコード診断」をやってみよう
早速ここからは、実際にChatGPTを使って「ホランドコード診断」を行っていきます。
難しい操作は必要ありません。
このあと紹介するプロンプトをコピーしてChatGPTに貼り付け、質問に答えていくだけ！
ホランドコード診断は全部で30問です。
1問ずつ質問が表示されるので、「どのくらい自分に当てはまるか」を1〜5で回答してください。
「自分に向いている仕事が全然わからない」という人ほど、まずは先入観を持たずに直感で答えてみてください。
すべて回答すると、以下のようにまとめて分析してもらえます！
（※必ずしも以下の表記が完全一致するとは限りません）
6タイプそれぞれの順位、スコア、傾向
（例）今回のあなたのホランドコードは、🔬🎨🛠️ IAR
Investigative × Artistic × Realistic
「探究して、発想して、形にする人」です。
3つのタイプの特徴や強み、まとめ
（例）① 圧倒的1位「I：研究的」23点
ここがあなたの職業適性の核です。
特に高かったのが、
「なぜこうなるんだろう？」
「本当の原因は何？」
「つまり、こういうことじゃない？」
「情報を集めて、自分なりに整理したい」
という部分。
あなたは単純に「知識をたくさん覚える人」というより、
バラバラの情報から構造や本質を発見するタイプです。
だから仕事でも、
調べる → 考える → 共通点を見つける → 整理する → 結論を出す
というプロセスが入っているほど、能力を発揮しやすいでしょう。
② 2位 ・・・
③ 3位 ・・・
IARを一言で表すと・・
3つのタイプに合いそうな適職候補10選
（例）IARのあなたに合いそうな適職10選
適職① UXリサーチャー
なぜ合う？・・ユーザーを観察・調査し、「なぜ困っているのか」を分析してサービス改善につなげる。Iの強さを非常に活かしやすい
適職②・・・
今回の診断から見える「仕事選びの軸」
（例）あなたの場合、職種名以上に、「考える余白がある × 本質を探れる × 自分なりに工夫できる × 最後は具体的な形になる」仕事を選ぶことが重要そうです。
STEP1｜30問で「ホランドコード」を診断する
まずは、以下の文章をそのままコピーしてChatGPTに送ってください。
▼コピペ用プロンプト
「私に向いてる仕事」って、結局なんだろう？
「転職したいけど、どんな仕事を選べばいいのかわからない」
「私って、そもそも何の仕事に向いてるんだろう？」
そう思って、適職診断や性格診断をやったことはありませんか？
でも診断結果を見てみたら、例えば
「人をサポートする仕事がおすすめです」と出ても、「・・で、私は具体的に何の仕事が合うの？😂」となったり、
「企画職が向いています」と具体的な職種は出てきても、そこから何をどうしたらいいのか分からずに、結局動けなかったり。
実は仕事選びでは、「向いている職業」を知るだけではなく、
「どんなことに興味を持ちやすいのか？」
「どんな仕事環境なら力を発揮しやすいのか？」
まで知ることが大切です！
そこで今回使うのが、「ホランドコード（RIASEC）」× ChatGPT ✨
ホランドコードとは？
ホランドコード（RIASEC）とは、心理学者ジョン・L・ホランドが提唱した、「どんな仕事や活動に興味を持ちやすいか」を6つのタイプから捉える考え方です。
30問の質問に答えることで、自分の職業興味の傾向を6タイプから分析。
6つのタイプはこちら👇
スコアの高い3タイプを組み合わせて、例えば、SAE／AIC／CESなどの「ホランドコード」として、自分の職業興味の傾向を見ていきます。
つまり、“仕事選びに特化したタイプ診断”のようなもの！
さらに今回はChatGPTを使って、自己分析 → 向いている仕事の発掘 → 働き方 → 転職・求人探しまで、一気に深掘りできるプロンプトも！
「自分に向いている仕事を見つけたい」
「求人を何基準で選べばいいかわからない」
そんな方は、ぜひ試してみてください✨
ここから実践編｜ChatGPTで「ホランドコード診断」をやってみよう
早速ここからは、実際にChatGPTを使って「ホランドコード診断」を行っていきます。
難しい操作は必要ありません。
このあと紹介するプロンプトをコピーしてChatGPTに貼り付け、質問に答えていくだけ！
ホランドコード診断は全部で30問です。
1問ずつ質問が表示されるので、「どのくらい自分に当てはまるか」を1〜5で回答してください。
「自分に向いている仕事が全然わからない」という人ほど、まずは先入観を持たずに直感で答えてみてください。
すべて回答すると、以下のようにまとめて分析してもらえます！
（※必ずしも以下の表記が完全一致するとは限りません）
6タイプそれぞれの順位、スコア、傾向
（例）今回のあなたのホランドコードは、🔬🎨🛠️ IAR
Investigative × Artistic × Realistic
「探究して、発想して、形にする人」です。
3つのタイプの特徴や強み、まとめ
（例）① 圧倒的1位「I：研究的」23点
ここがあなたの職業適性の核です。
特に高かったのが、
「なぜこうなるんだろう？」
「本当の原因は何？」
「つまり、こういうことじゃない？」
「情報を集めて、自分なりに整理したい」
という部分。
あなたは単純に「知識をたくさん覚える人」というより、
バラバラの情報から構造や本質を発見するタイプです。
だから仕事でも、
調べる → 考える → 共通点を見つける → 整理する → 結論を出す
というプロセスが入っているほど、能力を発揮しやすいでしょう。
② 2位 ・・・
③ 3位 ・・・
IARを一言で表すと・・
3つのタイプに合いそうな適職候補10選
（例）IARのあなたに合いそうな適職10選
適職① UXリサーチャー
なぜ合う？・・ユーザーを観察・調査し、「なぜ困っているのか」を分析してサービス改善につなげる。Iの強さを非常に活かしやすい
適職②・・・
今回の診断から見える「仕事選びの軸」
（例）あなたの場合、職種名以上に、「考える余白がある × 本質を探れる × 自分なりに工夫できる × 最後は具体的な形になる」仕事を選ぶことが重要そうです。
STEP1｜30問で「ホランドコード」を診断する
まずは、以下の文章をそのままコピーしてChatGPTに送ってください。
▼コピペ用プロンプト