「もう限界かもしれない」
そう思って求人サイトを開くのに、いざ応募しようとすると怖くなる。
今の会社に残った方が安定している気もする。
でも、このままここで何年も働いている自分を想像すると、なぜか息が詰まる。
上司が変われば。
部署が変われば。
もう少し頑張れば。
そう自分に言い聞かせながら、気づけば何か月も「辞めたい」と「まだ辞めない方がいい」の間を行ったり来たりしている。
仕事や転職について視ていると、こうしたご相談は本当に多くあります。
そして、最初にお伝えしたいことがあります。
「仕事を辞めたいと思う＝今すぐ転職した方がいい」ではありません。
一方で、
「つらいけれど、もう少し我慢した方がいい」とも限りません。
ここを間違えてしまうと、本当は環境を変える時期なのに何年も耐えてしまったり、逆に、少し踏ん張れば状況が変わるところで勢いだけで辞めてしまったりします。
転職は人生の流れを大きく変える選択です。
だから私は鑑定でも、「辞める・辞めない」だけを見ることはほとんどありません。
その方自身の今の状態。
職場とのご縁。
環境がこれから変化する余地。
別の場所へ流れ始めている気配。
そして、動くならいつなのか。
いくつかを重ねて見ています。
「嫌だから辞めたい」と「ここではもう違う」は少し違う
これまで仕事のご相談を視てきて、特に感じることがあります。
転職の時期に入った方ほど、
「会社が嫌いだから辞めたい」
という単純な感情だけではなく、
「ここにいる自分が、もう自分ではないような感覚」
を持っていることが多いです。
仕事そのものはできる。
周囲から評価もされている。
大きなトラブルもない。
それなのに、以前ほど頑張る意味を感じられなくなる。
今まで流せていた小さな違和感が、急に無視できなくなることもあります。
逆に、転職よりも今の環境の調整が必要な場合は、
「この仕事そのものを手放したい」というより、
「この上司さえ変われば」
「この業務量さえ減れば」
「この部署ではなければ」
と、苦しさの原因が比較的はっきりしています。
もちろん、すべてのケースに当てはまるわけではありません。
ただ、
今の会社そのものから離れたいのか。
今の会社の“ある一部分”から離れたいのか。
ここは、転職を考えるときにまず分けて見てほしいところです。
ある相談者様は「辞めたいのに、辞める理由がない」と話していました
以前、仕事についてご相談くださった女性がいました。
何年も勤めている会社で、大きな不満があるわけではありませんでした。
お給料も極端に悪くない。
人間関係にも深刻な問題はない。
仕事も慣れている。
けれど半年ほど前から、朝になると妙に気持ちが重くなり、
「あと5年ここにいるのかな」
と考えるだけで、気持ちが沈むようになったそうです。
ご本人は、
「こんな理由で辞めるのは甘えでしょうか」
と何度も気にされていました。
視ていくと、その方の場合は「今の会社が悪い」というより、すでにご本人の意識が次の段階へ移り始めていました。
今までは「安定して働けること」を一番大事にしていた方です。
けれど少しずつ、
自分で考えられる仕事がしたい。
もっと人と直接関わりたい。
今まで身につけてきたことを別の形で使ってみたい。
そんな気持ちが強くなっていたのです。
私は、
「明日辞める必要はありません。でも、今までと同じ理由だけでここに残り続ける時期は終わり始めています」
とお伝えしました。
その方はすぐ退職するのではなく、まず求人を見ることから始めました。
その後、気になった企業の説明会へ行き、何社か受けた末に転職。
後から、
「前の会社が嫌だったわけではないからこそ、辞める決断ができませんでした。でも、“嫌いじゃない＝残るべき”ではないと分かって動けました」
とご連絡をいただきました。
転職は、限界になってからするものとは限りません。
今いる場所を嫌いになる前に、役目を終えることもあります。
一方で、苦しくなった瞬間にすべてを「魂からのサイン」と決めつける必要もありません。
大切なのは、その違和感が何を知らせているのかを分けて考えることです。
では、
自分の場合は「今動く時期」なのか。
それとも「まだここで整えることがある時期」なのか。
ここからは、転職に迷ったときに私が見ている判断軸について、もう少し踏み込んでお話しします。
「もう限界かもしれない」
そう思って求人サイトを開くのに、いざ応募しようとすると怖くなる。
今の会社に残った方が安定している気もする。
でも、このままここで何年も働いている自分を想像すると、なぜか息が詰まる。
上司が変われば。
部署が変われば。
もう少し頑張れば。
そう自分に言い聞かせながら、気づけば何か月も「辞めたい」と「まだ辞めない方がいい」の間を行ったり来たりしている。
仕事や転職について視ていると、こうしたご相談は本当に多くあります。
そして、最初にお伝えしたいことがあります。
「仕事を辞めたいと思う＝今すぐ転職した方がいい」ではありません。
一方で、
「つらいけれど、もう少し我慢した方がいい」とも限りません。
ここを間違えてしまうと、本当は環境を変える時期なのに何年も耐えてしまったり、逆に、少し踏ん張れば状況が変わるところで勢いだけで辞めてしまったりします。
転職は人生の流れを大きく変える選択です。
だから私は鑑定でも、「辞める・辞めない」だけを見ることはほとんどありません。
その方自身の今の状態。
職場とのご縁。
環境がこれから変化する余地。
別の場所へ流れ始めている気配。
そして、動くならいつなのか。
いくつかを重ねて見ています。
「嫌だから辞めたい」と「ここではもう違う」は少し違う
これまで仕事のご相談を視てきて、特に感じることがあります。
転職の時期に入った方ほど、
「会社が嫌いだから辞めたい」
という単純な感情だけではなく、
「ここにいる自分が、もう自分ではないような感覚」
を持っていることが多いです。
仕事そのものはできる。
周囲から評価もされている。
大きなトラブルもない。
それなのに、以前ほど頑張る意味を感じられなくなる。
今まで流せていた小さな違和感が、急に無視できなくなることもあります。
逆に、転職よりも今の環境の調整が必要な場合は、
「この仕事そのものを手放したい」というより、
「この上司さえ変われば」
「この業務量さえ減れば」
「この部署ではなければ」
と、苦しさの原因が比較的はっきりしています。
もちろん、すべてのケースに当てはまるわけではありません。
ただ、
今の会社そのものから離れたいのか。
今の会社の“ある一部分”から離れたいのか。
ここは、転職を考えるときにまず分けて見てほしいところです。
ある相談者様は「辞めたいのに、辞める理由がない」と話していました
以前、仕事についてご相談くださった女性がいました。
何年も勤めている会社で、大きな不満があるわけではありませんでした。
お給料も極端に悪くない。
人間関係にも深刻な問題はない。
仕事も慣れている。
けれど半年ほど前から、朝になると妙に気持ちが重くなり、
「あと5年ここにいるのかな」
と考えるだけで、気持ちが沈むようになったそうです。
ご本人は、
「こんな理由で辞めるのは甘えでしょうか」
と何度も気にされていました。
視ていくと、その方の場合は「今の会社が悪い」というより、すでにご本人の意識が次の段階へ移り始めていました。
今までは「安定して働けること」を一番大事にしていた方です。
けれど少しずつ、
自分で考えられる仕事がしたい。
もっと人と直接関わりたい。
今まで身につけてきたことを別の形で使ってみたい。
そんな気持ちが強くなっていたのです。
私は、
「明日辞める必要はありません。でも、今までと同じ理由だけでここに残り続ける時期は終わり始めています」
とお伝えしました。
その方はすぐ退職するのではなく、まず求人を見ることから始めました。
その後、気になった企業の説明会へ行き、何社か受けた末に転職。
後から、
「前の会社が嫌だったわけではないからこそ、辞める決断ができませんでした。でも、“嫌いじゃない＝残るべき”ではないと分かって動けました」
とご連絡をいただきました。
転職は、限界になってからするものとは限りません。
今いる場所を嫌いになる前に、役目を終えることもあります。
一方で、苦しくなった瞬間にすべてを「魂からのサイン」と決めつける必要もありません。
大切なのは、その違和感が何を知らせているのかを分けて考えることです。
では、
自分の場合は「今動く時期」なのか。
それとも「まだここで整えることがある時期」なのか。
ここからは、転職に迷ったときに私が見ている判断軸について、もう少し踏み込んでお話しします。