チームが育つ、マネージャーの1on1管理テンプレート

1on1をやっているのに、「何が変わっているか分からない」と感じたことはありませんか？

メンバーと毎週話しているのに、なんとなく終わってしまう。誰のモチベーションが下がっているか気づくのが遅れる。「前回何を話したっけ」と毎回ゼロから始まる——。

マネージャーになったばかりのころ、私も1on1を「こなすもの」にしてしまっていました。記録も残さず、気づいたらメンバーが突然辞めた、という経験をしてから、仕組みを変えようと決めました。

その経験から、マネージャーが「チームを育てる」ために使うNotionテンプレート「BOARD MEETING」を制作しました。

1. テンプレートの構成・特徴

テンプレートの構成

テンプレートは、以下4つのデータベースで構成されています。

1. メンバーカルテDB 【 キャリア志向・モチベーション・フォロー優先度を人ごとに管理 】

2. 1on1ログDB 【 毎回の会話・観察メモ・次のアクションをセットで記録 】

3. 育成ゴールDB 【 「今期何を伸ばすか」を達成基準・期限・サポート方法とセットで設計 】

4. コミット管理DB 【 自分の約束とメンバーの約束を分けて記録 】

テンプレートの特徴

テンプレートの特徴は以下3点です。

1️⃣ メンバーの現在地がいつでも一目でわかる。「誰に時間をかけるべきか」が明確になる。

2️⃣ 1on1の前後5分で使える設計。準備・記録・振り返りがルーティンになる。

3️⃣ 育成ゴールとコミット管理が連動。「言ったことを守る」1on1文化が自然につくれる。

2. テンプレートのご利用イメージ

以下のような方に特にご利用いただきたいテンプレートです。

部下が3〜10名のプレイングマネージャー

▪️ 1on1前5分でメンバーの状態を確認して、話すべきことが決まる

▪️ 育成ゴールの進捗を毎回確認できるから、成長が「見える」

1on1を始めたばかりで何を記録すればいいか迷っている方

▪️ テンプレートを開くだけで、記録すべき項目がすべて揃っている

▪️ サンプルデータ入りなので、初日からイメージを掴める

メンバーの離職・モチベーション低下への対応が遅れた経験がある方

▪️ フォロー優先度・モチベーションを可視化して、変化に早く気づける設計

3. テンプレートはこちら！

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