■目次■
■はじめに■
■第１章■
～ファーストステージ～
（１）マインド
（２）存在を知ってもらいながらうちとける
■第２章■ ～セカンドステージ～
（１）頼みごとをする
（２）会話は共通点を基本にする
（３）さりげない気遣いをする
■第３章■ ～サードステージ～
（１）好意がバレない食事への誘い方-
■第４章■ ～フォースステージ～
（１）二人で食事中のアプローチは
（２）呼び方を変える
（３）愜情を揺らす
■第５章■- ～社内恋愛からデートへ～
（１）デートをする価値のある人間になること
（２）マイナス評価は絶対にさける
（３）デートに行ける価値のある男とは -
■第６章■ ～食事デートに誘うタイミング～
（１）逃してはいけないタイミング
■第７章■ ～ラストステージ～
（１）あなたを意識させる
（２）秘密や共通の敵を共有する
■おわりに■
■はじめに■
現在、夫婦生活を営んでいる男女の出会いの 3 割が「職場」や「仕事関係」です。おなじように「知り合いからの紹介」も 3 割となっています。 社内恋愛においては、知らず知らずのうちに付き合っていたとか、気が ついたら、彼（彼女）のことが気になって仕方なくなった、という気持 ちの変化により、お付き合いが始まるケースが多いようです。 ということは、そのような状況をつくってしまえば、社内恋愛に発展す るということなのです。
上司との不倫も実は、知らず知らずのうちにそうなっている事が多い と言われています。女性の半数近くの人が社内での恋愛を経験しています。特に年齢が上がれば上がるほど、その割合が多くなっています。
出会いがないのは女性も同じです。ですから男女にとって職場、社内 は恋愛の場としてもっとも適しているといえるのです。 あなたの職場にも気になっている女性がいるのではないでしょうか？ このレポートでは、社内の女性全員がターゲットになるような内容でま とめました。
もちろん、好きな女性をターゲットにした場合にも有効ですので、最後まで、しっかりとお読みになり、そして、必ず実行してください。 知識だけ脳にインプットしても、実行しなければ一向にあなたの未来は 変わりません。だから、アウトプットすなわち実行もしましょう。 失敗が怖いのはわかります。
でも、何事もはじめからうまくいく事なん て稀ですから。いや、奇跡ですから。うまくイカなくて当然と思い、う まくいかなくても失敗と思わず、「あ、こういう結果になるのか、へ～」 というように捉えるようにしてください。 なにごとも練習です。
なお、ここでは社内恋愛としていますが、学校や予備校、サークル内で も通じる内容ですので、社内を学校や予備校などと置き換えてお読みください。 では、本編にまいりましょう！
■第１章■ ～ファーストステージ～
（１）マインド 社内や学校、サークルなどのおなじコミュニティにいれば、恋愛の対象 者は限られてしまいます。そして、時には強力なライバルがいたりもし ます。 それだけではなく、時には女性全員が敵になることもありえます。最終 的には女性一人をターゲットとするのですが、はじめの段階では、女性 全員をターゲットとする気持ちでいることが重要です。
その理由は、ターゲット女性にだけ的を絞ると、ターゲット女性だけで はなく、周りの女性にも、あなたがターゲット女性に気があるのがバレ ると、
ターゲット「なんか、最近、〇〇さん（あなた）が私のこと狙ってる っぽいんだよね～」
同僚 A 子 「〇〇さんか・・・。なんか、よくわからないから、気をつけた方がいいよ」
同僚 B 子 「うん、そう思う。気をつけなよ」
ターゲット「うん、気をつけるよ。やだな～」
と、あなたの知らないところで、品評会がはじまってしまいます。そうなると、社内中があなたの噂で持ちきりになります。あなたの同僚 もあなたの行動を面白がって観ることになってしまいます。初期の段階 でこうなってしまうと、とてもその後の行動が起こしづらいのはあなた にも容易に想像ができると思います。
ですから、初期の段階では絶対に「好意がバレてはならない」を徹底し てください。もちろん、罰ゲームでも「〇〇ちゃんが好き」とホントの ことは言ってはいけません。 ただ、誤解してほしくないのは、あくまでも初期の段階です。ターゲット女性と付き合いをはじめるためには、いずれは、好意を出さなければ ならないときがきます。 それまでは、じっとこらえてください。
（２）存在を知ってもらいながらうちとける 「好意がバレずに接する」ことがおわかりになったところで実際のアプ ローチについてお話をします。 ここでは、まだ、一度も話したことがない女性をターゲットとした場合 のお話です。もし、あなたがターゲット女性と世間話くらいなら普通に できるというのであれば、ココはスキップしてもかまいません。
では、一度も話したことがないもしくは、ほとんど話したことがない女 性にあなたの存在を知ってもらいながら、うちとけるためのファースト アプローチは、
■あなたから率先して挨拶をする ことです。
日本は、幼い頃から親に、近所の人や親戚の人などに会った時には
「ほ ら、〇〇ちゃんご挨拶をして！」としつけられてきました。 なので、その習慣から、挨拶をされると、返さなきゃいけない気がするのです。
もちろん、いきなり、最初の挨拶から返ってくることは稀ですが、 何回も続けていけば、よほど性格がねじ曲っていないかぎりは挨拶返し があります。 また、挨拶には「私はあなたの敵ではありませんよ」という意味も含ま れています。ですから、普通の人であれば、ほぼ、挨拶が返ってきます ので、2 度や 3 度くらい、返事がなくてもくじけずに続けてください。
彼女のなかでは 見知らぬ人 → 挨拶をしてくる人 と、知らない人から、知っている（認知）人になるためです。 朝、ターゲット女性に出会ったなら、「おはよう」を、社内ですれちが ったときは、「お疲れ様」、退社するときなら「お先に」などをターゲット女性の目をしっかりと見ながら挨拶をしてください。
ここで、どうしても、相手女性の目を見れないというメンズは相手の、 目と目の間のおでこあたりをみるようにしてください。 目を合わさずに挨拶をすると、照れくささが相手に通じてしまい、好意 があることがバレてしまいます。こういうのは「慣れ」ですから、早く 慣れてしまいましょう。
また、当然ですが、身だしなみや清潔愜はしっかりと保ってください。 同じ会社の人とはいえ、彼女はあなたのことを知らないのですから、第 一印象が重要になってきます。 第一印象で、低い評価を得てしまうと、挽回するのはとても困難ですので、キチンと整えてください。
もう一つ、ポイントがあります。ターゲットの女性にだけ挨拶をするの ではなく、同僚や他の女性らにも同じように挨拶をするということです。 好意がばれないようにするためです。他のたくさんの人にも挨拶をして おけば、彼女からは誮にでも挨拶ができる気さくないい人に見られる可 能性が大きいからです。
あなたからの挨拶に慣れ、彼女からも挨拶が返ってくるようになったら、 次は、挨拶に一言をプラスしてください。 例えば、「おはよう、今日は生憎の雤だね」や「お先に！もしかして 残業？」「お疲れ様です。おなか空いたね」などです。 このほかには、彼女の変化を指摘するのもいいです。
例えば、
「おはよう。あれ、髪切った？」
「お先に、あれ、そのネイルいいね」と簡単な 一言です。 カッコいいことを言おうとは思わないようにします。
ココでのポイント は、相手が、イエスノーで答えられるような問いかけの一言に留めるこ とです。 例に出しますと、
あなた「おはよう、今日は生憎の雤だね」
ターゲット「ええ、そうですね～」
あなた「お先に！もしかして残業？」
ターゲット「いえ違います！」
あなた「お疲れ様です。おなか空いたね」
ターゲット「はい」
あなた「おはよう。あれ、髪切った？」
ターゲット「ええ、切りました」
このように、女性が返事をし易いことにフォーカスして、プラスの一言 を加えます。どうしても、その日が見つからないというときは無理に言 うことはありませんが、好きな女性のことは逐一観察するようにしましょう。
注意しなければならないことがあります。彼女との関係が浅いうちは、 身内のことやプライベートに関することは言わない、聞かないようにし ましょう。とくに彼女の身内などにはこの段階では触れないようにして ください。
ここでの 1 往復会話が何度もできるようになり、心なしか彼女の顔から 笑顔が自然と出ているように愜じたら、次の段階は、挨拶にライトな自己開示をプラスします。
例えば、
「おはよう。寝坊してしちゃって走ってきたから汗かいちゃっ た」や「おつかれ。凡ミスしちゃって。お取引さまを怒らせちゃった」 など、あなたのキャラが伝わるような一言を付け加えます。 どんな人なのかというのが、わからない人よりは、「寝坊を時々する人 なんだ」や「ミスすることってあるよな」と、キャラを植え付けます。
もちろん、社内での立場もあるとおもいますので、この辺は臨機応変に変えてください。 あなたがどんなヒトなのかがわかりだしてくると、彼女は自分のことも 話そうとしてきます。そのためのステップです。
あなた「おはよう。寝坊しちゃって走ってきたから汗かいちゃった」
ターゲット「遅くまで起きてたんですか？」
あなた「おつかれ。凡ミスしちゃって。お取引さまを怒らせちゃった」
ターゲット「あらら、大変ですね」
このようにして、自分のことを軽く挨拶に加えます。ここでは、絶対に 自慢話はしないようにしてください。いくら、あなたが社内で営業成績 がいいからといって、それを自慢してしまうと女性からは「もしかして 私に好意があるのかな」と思われます。
それならまだいい方ですが、と きには「自慢しかしないヒトって嫌い」となりますので、くれぐれも自慢話はしないようにしてください。 さあ、ここまではあなたの自己紹介的な流れでした。自己開示を付け加えて来たので、彼女もそれに応えようという心理が働いてきます。
です から、その働きをこちらから手助けします。 挨拶に彼女が主となる一言を話す。
たとえば、
あなた「おはよう。あれ、髪切った？なんかおしゃれ」
ターゲット「ええ、昨日美容院行って切りました。ありがとうござい ます」
あなた「お先に。なんかおつかれだね？なんか失敗でもしたの？」
ターゲット「ええ、まぁちょっと、やっちゃいました・・・」
また、この頃は挨拶には名前をプラスします。
あなた「おはよう。〇〇さん（ターゲット）髪切った？ なんかおしゃれ～」 名前で呼び合うと、もう、知らない人ではなくなり一気に心の距離が縮 まりますので、この段階に入る前には、お互い名前くらいは紹介してお きます。
ここまでがファーストステージになります。小刻みでいいので、確実に ターゲットとの距離を縮めていってください。
■第２章■ ～セカンドステージ～
（１）頼みごとをする ターゲット女性と挨拶を交わし、名前を言えるようになり、少しくらい の質問ならできるようになりました。ここまでくると、もっと話したい、 もっと彼女のことを知りたいと思ってくることでしょう。
もちろん、彼女のリサーチをするのはいいことなのですが、そのような ことをすると、好意があるのがバレてしまいます。この段階で、好意が あることが悟られてしまうと、すべてが終わってしまいます。 彼女が警戒してしまいますので、絶対に彼女のリサーチは彼女以外から しないようにしてください。
とくに、「彼氏いるのですか？」とプライベートなことはまだ、質問しないようにしてください。 ただし、彼女があなたにプライベートなことを聞かれたら、軽く伝えます。基本的にはお互いのプライベートはまだ、時期としては早いので、 控えましょう。
さて、セカンドステージでは、彼女にあなたを認識してもらうのが目的です。ここでのステージでは、もう一歩踏み込み、あなたとの距離を縮 めるための方法です。
いくつかありますが、その一つとして、 ＝頼みごとをする＝ ベタな手法ですが、一番簡単です。彼女が得意とするものなら、とくに 効果があります。人は、何か頼まれごとをすると、自分自信が必要とさ れていると感じます。
そして、自分を必要としてくれていると感じる相 手には好愜度が上がるとされています。 実際あなたにも経験があるのでわかりやすいかと思います。たとえば、 あなたがパソコンに詳しいとします。そして、仲の良い友人に
友人「なぁ、パソコン買いたいのだけど、どんなのがいい？」
あなた「主にどんなことに使うの」
友人「仕事で、プレゼンの資料つくりで使いたい」
あなた「なら、SONY の〇〇がいいよ。パフォーマンスも十分だし、 値段的にも手頃だと思うよ」
友人「お、さすがだなー。参考にするよ。また、わからなかったら 教えてよ」
あなた「ああ、いいよ」
あなたの得意なことで必要とされると、なんとなく、その人が気になります。また、応援効果という心理も働き、もっと、役に立ちたいと思う ようになり、その人に近づきたくなります。 この手法をあなたのターゲット女性につかいます。
たとえば、彼女がワ ードが得意だったとします。
あなた「ね。ちょっと教えてもらってもいいかな」
ターゲット「はい、なんでしょう」
あなた「ワードで、表を差し込みたいのだけどどうすれば いいのかな？」
ターゲット「あ、それはここをこーして、あーして・・・」
と、ターゲット女性は得意になって話してくれるでしょう。ただし、注 意してほしいことがあります。それは、仕事に関することにしてくださ い。 なぜなら、仕事以外のことでターゲット女性に頼ると「なぜ、私にきく の？」、「え？もしかしたら、好意をもたれてるのかな。面倒くさいことにならなければいいな」と思いがめぐらされ、距離を置かれる可能性が あります。 ですから、彼女に頼み事をするときは、「仕事上」のことにしてくださ い。
（２）会話は共通点を基本にする ターゲット女性と会話をするときも社内にいるのならば、基本は「仕事上の話」とするべきです。まぁ、それ以外になると、ただのサボりになってしまいますからね。 もし、共通の趣味などがあれば、その方向の話のほうが、もりあがりますので、そのようにしてください。話し過ぎは禁物ですよ。
また、業務 に関係のない話はいつまでもしないように、空気を読みながら、会話をしましょう。 会話の基本は仕事上にします。たとえば、
あなた「今夜の新人歓迎会出席するんでしょ？」
ターゲット「はい、出席です」
あなた「俺も、出席するからよろしくね」
ターゲット「こちらこそ、よろしくお願いします」
ほかには あなた「どう？作業進んでいる？」
ターゲット「ちょっと、手こずってますが、期日にまでには 間に合いそうです」
あなた「そうか、わかった。もし、手が必要だったらいつでも 言って。手伝うから」
ターゲット「はい、わかりました」
あなた「あ、そうだ。知っているかもしれないけど、その注文先の 会社の担当者の人はね、よく、デザインのことで変更を してくることがあるから、仕上げ前によく確認をとっておく といいよ」
ターゲット「げ、わかりました。そうします。ありがとうございます」
このように、仕事上の会話なら、好意がないひと同士の会話となんらか わらないので、抵抗なく受けいられます。 また、例の会話にもあったように、優しさを見せておくようにします。 ただし、ターゲット女性だけではなく誮にでも、そのようにしてくださ い。そうしないと、好意がバレてしまいますし、あなたの会社での評判 も下がりますからね。
（３）さりげない気遣いをする 挨拶から短時間の会話までできるようになってくると、彼女をみるのも 緊張しなくなってきます。逆になにか、会話のネタはないかと彼女を観 察するようになることでしょう。 いや、そうしてください。会うたびに彼女の変化に気を配ってください。
たとえば、髪型を変えてきたとき、「その髪型、なにげにいいよ」と言 ってあげれば、次からはあなたの目を気にするようになります。 あなたを意識するようになるのです。 ほかにも彼女を観察していれば、
・忙しそうにしている
・疲れていそう
・落ち込んでいる気配 これらを愜じ取れたら、
あなた「大変そうだね。手伝うよ」
ターゲット「ありがとうございます」
あなた「大丈夫？疲れてそうだね。これ飲んで」（差し入れをする）
ターゲット「いえ、ごちそうさまです」
あなた「なんかあったの？様子がおかしいよ。よかったら、 話し聞くよ」
これらをすぐその場で言えるようにいつも彼女を観察してください。そして、好意がおもむろにバレないように、誮にでも、そうします。 社内の女性全員の好意をあなたが獲得するつもりで行動してください。 人は、他人から親切にされるとその人に何かをしてあげたくなります。 気遣いも親切の一つなので、そのような行動をおこして、彼女からの好 愜度をアップします。
■第３章■ ～サードステージ～
（１）好意がバレない食事への誘い方 社内恋愛で難しいのは、二人きりになることです。仕事上で二人きりに なれるのは、同じプロジェクトに参加しているときやイベントなどの担当者になることぐらいしかないからです。
■目次■
■はじめに■
■第１章■
～ファーストステージ～
（１）マインド
（２）存在を知ってもらいながらうちとける
■第２章■ ～セカンドステージ～
（１）頼みごとをする
（２）会話は共通点を基本にする
（３）さりげない気遣いをする
■第３章■ ～サードステージ～
（１）好意がバレない食事への誘い方-
■第４章■ ～フォースステージ～
（１）二人で食事中のアプローチは
（２）呼び方を変える
（３）愜情を揺らす
■第５章■- ～社内恋愛からデートへ～
（１）デートをする価値のある人間になること
（２）マイナス評価は絶対にさける
（３）デートに行ける価値のある男とは -
■第６章■ ～食事デートに誘うタイミング～
（１）逃してはいけないタイミング
■第７章■ ～ラストステージ～
（１）あなたを意識させる
（２）秘密や共通の敵を共有する
■おわりに■
■はじめに■
現在、夫婦生活を営んでいる男女の出会いの 3 割が「職場」や「仕事関係」です。おなじように「知り合いからの紹介」も 3 割となっています。 社内恋愛においては、知らず知らずのうちに付き合っていたとか、気が ついたら、彼（彼女）のことが気になって仕方なくなった、という気持 ちの変化により、お付き合いが始まるケースが多いようです。 ということは、そのような状況をつくってしまえば、社内恋愛に発展す るということなのです。
上司との不倫も実は、知らず知らずのうちにそうなっている事が多い と言われています。女性の半数近くの人が社内での恋愛を経験しています。特に年齢が上がれば上がるほど、その割合が多くなっています。
出会いがないのは女性も同じです。ですから男女にとって職場、社内 は恋愛の場としてもっとも適しているといえるのです。 あなたの職場にも気になっている女性がいるのではないでしょうか？ このレポートでは、社内の女性全員がターゲットになるような内容でま とめました。
もちろん、好きな女性をターゲットにした場合にも有効ですので、最後まで、しっかりとお読みになり、そして、必ず実行してください。 知識だけ脳にインプットしても、実行しなければ一向にあなたの未来は 変わりません。だから、アウトプットすなわち実行もしましょう。 失敗が怖いのはわかります。
でも、何事もはじめからうまくいく事なん て稀ですから。いや、奇跡ですから。うまくイカなくて当然と思い、う まくいかなくても失敗と思わず、「あ、こういう結果になるのか、へ～」 というように捉えるようにしてください。 なにごとも練習です。
なお、ここでは社内恋愛としていますが、学校や予備校、サークル内で も通じる内容ですので、社内を学校や予備校などと置き換えてお読みください。 では、本編にまいりましょう！
■第１章■ ～ファーストステージ～
（１）マインド 社内や学校、サークルなどのおなじコミュニティにいれば、恋愛の対象 者は限られてしまいます。そして、時には強力なライバルがいたりもし ます。 それだけではなく、時には女性全員が敵になることもありえます。最終 的には女性一人をターゲットとするのですが、はじめの段階では、女性 全員をターゲットとする気持ちでいることが重要です。
その理由は、ターゲット女性にだけ的を絞ると、ターゲット女性だけで はなく、周りの女性にも、あなたがターゲット女性に気があるのがバレ ると、
ターゲット「なんか、最近、〇〇さん（あなた）が私のこと狙ってる っぽいんだよね～」
同僚 A 子 「〇〇さんか・・・。なんか、よくわからないから、気をつけた方がいいよ」
同僚 B 子 「うん、そう思う。気をつけなよ」
ターゲット「うん、気をつけるよ。やだな～」
と、あなたの知らないところで、品評会がはじまってしまいます。そうなると、社内中があなたの噂で持ちきりになります。あなたの同僚 もあなたの行動を面白がって観ることになってしまいます。初期の段階 でこうなってしまうと、とてもその後の行動が起こしづらいのはあなた にも容易に想像ができると思います。
ですから、初期の段階では絶対に「好意がバレてはならない」を徹底し てください。もちろん、罰ゲームでも「〇〇ちゃんが好き」とホントの ことは言ってはいけません。 ただ、誤解してほしくないのは、あくまでも初期の段階です。ターゲット女性と付き合いをはじめるためには、いずれは、好意を出さなければ ならないときがきます。 それまでは、じっとこらえてください。
（２）存在を知ってもらいながらうちとける 「好意がバレずに接する」ことがおわかりになったところで実際のアプ ローチについてお話をします。 ここでは、まだ、一度も話したことがない女性をターゲットとした場合 のお話です。もし、あなたがターゲット女性と世間話くらいなら普通に できるというのであれば、ココはスキップしてもかまいません。
では、一度も話したことがないもしくは、ほとんど話したことがない女 性にあなたの存在を知ってもらいながら、うちとけるためのファースト アプローチは、
■あなたから率先して挨拶をする ことです。
日本は、幼い頃から親に、近所の人や親戚の人などに会った時には
「ほ ら、〇〇ちゃんご挨拶をして！」としつけられてきました。 なので、その習慣から、挨拶をされると、返さなきゃいけない気がするのです。
もちろん、いきなり、最初の挨拶から返ってくることは稀ですが、 何回も続けていけば、よほど性格がねじ曲っていないかぎりは挨拶返し があります。 また、挨拶には「私はあなたの敵ではありませんよ」という意味も含ま れています。ですから、普通の人であれば、ほぼ、挨拶が返ってきます ので、2 度や 3 度くらい、返事がなくてもくじけずに続けてください。
彼女のなかでは 見知らぬ人 → 挨拶をしてくる人 と、知らない人から、知っている（認知）人になるためです。 朝、ターゲット女性に出会ったなら、「おはよう」を、社内ですれちが ったときは、「お疲れ様」、退社するときなら「お先に」などをターゲット女性の目をしっかりと見ながら挨拶をしてください。
ここで、どうしても、相手女性の目を見れないというメンズは相手の、 目と目の間のおでこあたりをみるようにしてください。 目を合わさずに挨拶をすると、照れくささが相手に通じてしまい、好意 があることがバレてしまいます。こういうのは「慣れ」ですから、早く 慣れてしまいましょう。
また、当然ですが、身だしなみや清潔愜はしっかりと保ってください。 同じ会社の人とはいえ、彼女はあなたのことを知らないのですから、第 一印象が重要になってきます。 第一印象で、低い評価を得てしまうと、挽回するのはとても困難ですので、キチンと整えてください。
もう一つ、ポイントがあります。ターゲットの女性にだけ挨拶をするの ではなく、同僚や他の女性らにも同じように挨拶をするということです。 好意がばれないようにするためです。他のたくさんの人にも挨拶をして おけば、彼女からは誮にでも挨拶ができる気さくないい人に見られる可 能性が大きいからです。
あなたからの挨拶に慣れ、彼女からも挨拶が返ってくるようになったら、 次は、挨拶に一言をプラスしてください。 例えば、「おはよう、今日は生憎の雤だね」や「お先に！もしかして 残業？」「お疲れ様です。おなか空いたね」などです。 このほかには、彼女の変化を指摘するのもいいです。
例えば、
「おはよう。あれ、髪切った？」
「お先に、あれ、そのネイルいいね」と簡単な 一言です。 カッコいいことを言おうとは思わないようにします。
ココでのポイント は、相手が、イエスノーで答えられるような問いかけの一言に留めるこ とです。 例に出しますと、
あなた「おはよう、今日は生憎の雤だね」
ターゲット「ええ、そうですね～」
あなた「お先に！もしかして残業？」
ターゲット「いえ違います！」
あなた「お疲れ様です。おなか空いたね」
ターゲット「はい」
あなた「おはよう。あれ、髪切った？」
ターゲット「ええ、切りました」
このように、女性が返事をし易いことにフォーカスして、プラスの一言 を加えます。どうしても、その日が見つからないというときは無理に言 うことはありませんが、好きな女性のことは逐一観察するようにしましょう。
注意しなければならないことがあります。彼女との関係が浅いうちは、 身内のことやプライベートに関することは言わない、聞かないようにし ましょう。とくに彼女の身内などにはこの段階では触れないようにして ください。
ここでの 1 往復会話が何度もできるようになり、心なしか彼女の顔から 笑顔が自然と出ているように愜じたら、次の段階は、挨拶にライトな自己開示をプラスします。
例えば、
「おはよう。寝坊してしちゃって走ってきたから汗かいちゃっ た」や「おつかれ。凡ミスしちゃって。お取引さまを怒らせちゃった」 など、あなたのキャラが伝わるような一言を付け加えます。 どんな人なのかというのが、わからない人よりは、「寝坊を時々する人 なんだ」や「ミスすることってあるよな」と、キャラを植え付けます。
もちろん、社内での立場もあるとおもいますので、この辺は臨機応変に変えてください。 あなたがどんなヒトなのかがわかりだしてくると、彼女は自分のことも 話そうとしてきます。そのためのステップです。
あなた「おはよう。寝坊しちゃって走ってきたから汗かいちゃった」
ターゲット「遅くまで起きてたんですか？」
あなた「おつかれ。凡ミスしちゃって。お取引さまを怒らせちゃった」
ターゲット「あらら、大変ですね」
このようにして、自分のことを軽く挨拶に加えます。ここでは、絶対に 自慢話はしないようにしてください。いくら、あなたが社内で営業成績 がいいからといって、それを自慢してしまうと女性からは「もしかして 私に好意があるのかな」と思われます。
それならまだいい方ですが、と きには「自慢しかしないヒトって嫌い」となりますので、くれぐれも自慢話はしないようにしてください。 さあ、ここまではあなたの自己紹介的な流れでした。自己開示を付け加えて来たので、彼女もそれに応えようという心理が働いてきます。
です から、その働きをこちらから手助けします。 挨拶に彼女が主となる一言を話す。
たとえば、
あなた「おはよう。あれ、髪切った？なんかおしゃれ」
ターゲット「ええ、昨日美容院行って切りました。ありがとうござい ます」
あなた「お先に。なんかおつかれだね？なんか失敗でもしたの？」
ターゲット「ええ、まぁちょっと、やっちゃいました・・・」
また、この頃は挨拶には名前をプラスします。
あなた「おはよう。〇〇さん（ターゲット）髪切った？ なんかおしゃれ～」 名前で呼び合うと、もう、知らない人ではなくなり一気に心の距離が縮 まりますので、この段階に入る前には、お互い名前くらいは紹介してお きます。
ここまでがファーストステージになります。小刻みでいいので、確実に ターゲットとの距離を縮めていってください。
■第２章■ ～セカンドステージ～
（１）頼みごとをする ターゲット女性と挨拶を交わし、名前を言えるようになり、少しくらい の質問ならできるようになりました。ここまでくると、もっと話したい、 もっと彼女のことを知りたいと思ってくることでしょう。
もちろん、彼女のリサーチをするのはいいことなのですが、そのような ことをすると、好意があるのがバレてしまいます。この段階で、好意が あることが悟られてしまうと、すべてが終わってしまいます。 彼女が警戒してしまいますので、絶対に彼女のリサーチは彼女以外から しないようにしてください。
とくに、「彼氏いるのですか？」とプライベートなことはまだ、質問しないようにしてください。 ただし、彼女があなたにプライベートなことを聞かれたら、軽く伝えます。基本的にはお互いのプライベートはまだ、時期としては早いので、 控えましょう。
さて、セカンドステージでは、彼女にあなたを認識してもらうのが目的です。ここでのステージでは、もう一歩踏み込み、あなたとの距離を縮 めるための方法です。
いくつかありますが、その一つとして、 ＝頼みごとをする＝ ベタな手法ですが、一番簡単です。彼女が得意とするものなら、とくに 効果があります。人は、何か頼まれごとをすると、自分自信が必要とさ れていると感じます。
そして、自分を必要としてくれていると感じる相 手には好愜度が上がるとされています。 実際あなたにも経験があるのでわかりやすいかと思います。たとえば、 あなたがパソコンに詳しいとします。そして、仲の良い友人に
友人「なぁ、パソコン買いたいのだけど、どんなのがいい？」
あなた「主にどんなことに使うの」
友人「仕事で、プレゼンの資料つくりで使いたい」
あなた「なら、SONY の〇〇がいいよ。パフォーマンスも十分だし、 値段的にも手頃だと思うよ」
友人「お、さすがだなー。参考にするよ。また、わからなかったら 教えてよ」
あなた「ああ、いいよ」
あなたの得意なことで必要とされると、なんとなく、その人が気になります。また、応援効果という心理も働き、もっと、役に立ちたいと思う ようになり、その人に近づきたくなります。 この手法をあなたのターゲット女性につかいます。
たとえば、彼女がワ ードが得意だったとします。
あなた「ね。ちょっと教えてもらってもいいかな」
ターゲット「はい、なんでしょう」
あなた「ワードで、表を差し込みたいのだけどどうすれば いいのかな？」
ターゲット「あ、それはここをこーして、あーして・・・」
と、ターゲット女性は得意になって話してくれるでしょう。ただし、注 意してほしいことがあります。それは、仕事に関することにしてくださ い。 なぜなら、仕事以外のことでターゲット女性に頼ると「なぜ、私にきく の？」、「え？もしかしたら、好意をもたれてるのかな。面倒くさいことにならなければいいな」と思いがめぐらされ、距離を置かれる可能性が あります。 ですから、彼女に頼み事をするときは、「仕事上」のことにしてくださ い。
（２）会話は共通点を基本にする ターゲット女性と会話をするときも社内にいるのならば、基本は「仕事上の話」とするべきです。まぁ、それ以外になると、ただのサボりになってしまいますからね。 もし、共通の趣味などがあれば、その方向の話のほうが、もりあがりますので、そのようにしてください。話し過ぎは禁物ですよ。
また、業務 に関係のない話はいつまでもしないように、空気を読みながら、会話をしましょう。 会話の基本は仕事上にします。たとえば、
あなた「今夜の新人歓迎会出席するんでしょ？」
ターゲット「はい、出席です」
あなた「俺も、出席するからよろしくね」
ターゲット「こちらこそ、よろしくお願いします」
ほかには あなた「どう？作業進んでいる？」
ターゲット「ちょっと、手こずってますが、期日にまでには 間に合いそうです」
あなた「そうか、わかった。もし、手が必要だったらいつでも 言って。手伝うから」
ターゲット「はい、わかりました」
あなた「あ、そうだ。知っているかもしれないけど、その注文先の 会社の担当者の人はね、よく、デザインのことで変更を してくることがあるから、仕上げ前によく確認をとっておく といいよ」
ターゲット「げ、わかりました。そうします。ありがとうございます」
このように、仕事上の会話なら、好意がないひと同士の会話となんらか わらないので、抵抗なく受けいられます。 また、例の会話にもあったように、優しさを見せておくようにします。 ただし、ターゲット女性だけではなく誮にでも、そのようにしてくださ い。そうしないと、好意がバレてしまいますし、あなたの会社での評判 も下がりますからね。
（３）さりげない気遣いをする 挨拶から短時間の会話までできるようになってくると、彼女をみるのも 緊張しなくなってきます。逆になにか、会話のネタはないかと彼女を観 察するようになることでしょう。 いや、そうしてください。会うたびに彼女の変化に気を配ってください。
たとえば、髪型を変えてきたとき、「その髪型、なにげにいいよ」と言 ってあげれば、次からはあなたの目を気にするようになります。 あなたを意識するようになるのです。 ほかにも彼女を観察していれば、
・忙しそうにしている
・疲れていそう
・落ち込んでいる気配 これらを愜じ取れたら、
あなた「大変そうだね。手伝うよ」
ターゲット「ありがとうございます」
あなた「大丈夫？疲れてそうだね。これ飲んで」（差し入れをする）
ターゲット「いえ、ごちそうさまです」
あなた「なんかあったの？様子がおかしいよ。よかったら、 話し聞くよ」
これらをすぐその場で言えるようにいつも彼女を観察してください。そして、好意がおもむろにバレないように、誮にでも、そうします。 社内の女性全員の好意をあなたが獲得するつもりで行動してください。 人は、他人から親切にされるとその人に何かをしてあげたくなります。 気遣いも親切の一つなので、そのような行動をおこして、彼女からの好 愜度をアップします。
■第３章■ ～サードステージ～
（１）好意がバレない食事への誘い方 社内恋愛で難しいのは、二人きりになることです。仕事上で二人きりに なれるのは、同じプロジェクトに参加しているときやイベントなどの担当者になることぐらいしかないからです。