入社して数ヶ月。
朝、会社に向かう電車の中で思う。
「辞めたいかもしれない。」
理由は、さまざまな理由があると思います。
例えば
・仕事が思ったよりきつい
・上司と合わない
・ミスが続いて自信がない
・同期はうまくやっているように見える
新卒1年目で「退職」が頭をよぎるのは、珍しいことではありません。
今日は、その気持ちを否定せずに、少しだけ整理してみたいと思います。
■ まず知っておいてほしいこと
「辞めたい」と思う=自分自身が弱い
からではありません。
それは、心や体が出しているサインです。
・環境が合わない
・プレッシャーが強すぎる
・期待と現実が違った
こうしたギャップは、多くの新卒入社の方々が経験します。
■ 辞めたい理由を分けてみる
まず、紙に書き出してみてください。
① 仕事内容が合わない
② 人間関係がつらい
③ 労働時間・環境が厳しい
④ 自分の能力に自信がない
理由によって、選択肢は変わります。
例えば、
● 仕事内容が合わない
→ 配属異動で変わる可能性がある
● 人間関係が原因
→ 上司が変われば世界が変わることもある
● 環境が明らかにブラック
→ 早めの決断も選択肢
● 自信がない
→ これは多くの場合、時間で改善する
理由を曖昧にしたまま決断すると、後で、後悔しやすいです。
■ 「今すぐ辞める」以外の選択肢
入社して数ヶ月。
朝、会社に向かう電車の中で思う。
「辞めたいかもしれない。」
理由は、さまざまな理由があると思います。
例えば
・仕事が思ったよりきつい
・上司と合わない
・ミスが続いて自信がない
・同期はうまくやっているように見える
新卒1年目で「退職」が頭をよぎるのは、珍しいことではありません。
今日は、その気持ちを否定せずに、少しだけ整理してみたいと思います。
■ まず知っておいてほしいこと
「辞めたい」と思う=自分自身が弱い
からではありません。
それは、心や体が出しているサインです。
・環境が合わない
・プレッシャーが強すぎる
・期待と現実が違った
こうしたギャップは、多くの新卒入社の方々が経験します。
■ 辞めたい理由を分けてみる
まず、紙に書き出してみてください。
① 仕事内容が合わない
② 人間関係がつらい
③ 労働時間・環境が厳しい
④ 自分の能力に自信がない
理由によって、選択肢は変わります。
例えば、
● 仕事内容が合わない
→ 配属異動で変わる可能性がある
● 人間関係が原因
→ 上司が変われば世界が変わることもある
● 環境が明らかにブラック
→ 早めの決断も選択肢
● 自信がない
→ これは多くの場合、時間で改善する
理由を曖昧にしたまま決断すると、後で、後悔しやすいです。
■ 「今すぐ辞める」以外の選択肢