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ANA系グランドスタッフ内定者10人のエントリーシート(ガクチカ系の回答編)
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ANA系グランドスタッフ内定者10人のエントリーシート(ガクチカ系の回答編)

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経験31年★就職・転職指導

2026年02月07日 17:11

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はじめに


今さらではありますが、ガクチカとは「学生時代に力を入れたこと」を省略した言葉です。就職活動の中ではほぼ全ての企業で聞かれる質問といってもよいでしょう。素直に「学生時代に力を入れたこと」を尋ねる会社もあれば、たとえば、JALスカイでは「学生時代で得た一番の学びは何ですか。また、その経験をJALスカイでどのように活かしたいですか」というように聞いてくるようなケースもあります。そこで、ここでは「ガクチカ」系の質問として、内定者10人の回答をご紹介をさせていただきます。


私は就活塾の指導者として、その就職・転職指導歴は30年以上となりました。論作文指導、面接指導、エントリーシートの書き方や添削指導、筆記試験対策(主に面接やES作成にも通ずる時事教養対策。ニュース検定受験などに役立ててもらいました)、就活全般の相談対応を行っております。

全国の就活生(マスコミやいわゆる有力企業志望者が多いです。詳しくはポートフォリオをご覧ください)を指導するため、航空機を利用して飛び回っていることで、国内大手航空会社2社のいわゆる上級会員ともなりました。実際のサービスを「お客様目線」で体験することにもなり、その成果もあって、多くの志望者を国内大手を含め、内定者として送り出すことになりました。ここは、おそらくエアラインスクールの指導者でも稀な部類に当たるはずです(多くは元CAさんなどかと思います)。
航空会社に限らず、就職試験で内定を得るには、現実に働くこと、その面接試験を前提にしたエントリーシートの作成が肝心です。そして、他の受験生との差別化です。とはいえ、そうしたエントリーシートは思いのほか少ないように感じます。

合計10人の「ガクチカ系」の回答をご紹介いたします

どのようなエントリーシートで内定しているのか。実際に航空会社各社に内定した人が書いた「ガクチカ系」の回答を参考にしていただき、あなたしか書けないエントリーシートを作成してください。その参考としてください。

ネットを開けば、これらの情報を目にするかもしれません。しかしながら、同じように皆、それを見て、真似をして書いてきます。きっとキャリアセンターの職員さんも同じです。同じように見て、皆さんを指導されます。これでは差別化はされません。この10人の回答例は、どこかのネットの情報から引っ張り出してきたものではありません。ここだけのものです。


書類選考がある会社でなかなか通過できていない人は、まだまだ努力が足りないかもしれません。エントリーシート通過、書類選考通過はあくまで出発点にすぎません。問題はその後の面接試験です。面接試験を通過できた、内定できたエントリーシートとはどういうものか。上手いではなく、また、書き方ではなく、実際に内定した方の「ガクチカ系」の回答をご紹介します。

なお、情報漏洩などに留意し、ご本人が特定されるような情報や受験先などは「〇〇」のような伏字や一部修正を施しています。あらかじめご理解、ご了承ください。また、受験先は国内大手航空会社(ANAグループ各社)のグランドスタッフとなります。

ご参考としていただき、ご自身のエントリーシートのブラッシュアップにお役立ていただき、内定を勝ち取ってください。応援しております。

<ご注意>無断転載や転用・無断配布は禁止とさせていただきます。

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