公務員が転職するのってどれくらい難しいの？
公務員から民間企業への転職。
なんとなく大変そう、と思っている方は多いかと思います。
では、実際どのくらい難しいのでしょうか。
公務員からの転職経験者の私の実績は以下となります。
書類審査で落選したのが約20社
1次面接で落選したのが約10社
2次面接以上で落選したのが約5社
最終的にオファーをいただけたのは2社のみ
内定までの確率論でいうと、５％程度になります。
この数字が高いのか、低いのか、AIに聞いてみたところ、平均は４％とのことでしたので、大体一般的な数字なようです。
応募社数と通過率:
公務員が転職活動を行う場合、書類選考を通過する確率は約30%。
書類選考を通過した後、一次面接を通過する確率も約30%。
最終面接を通過し内定を得る確率は50%程度。
計算例:
例えば、50社に応募した場合の内定獲得の流れは以下のとおりです。
書類選考通過: 50社 × 30% = 15社
一次面接通過: 15社 × 30% = 4.5社（約4社）
最終面接通過: 4社 × 50% = 2社
内定獲得確率にしたがい公務員が転職活動を行い、内定をもらえる確率は、応募する会社数に対しておおよそ4%（2/50）程度と推定されます。この確率は、応募する企業や業種、個々のスキルや経験によって変動する可能性があります。
もちろん、もっと高い確率で内定をバンバンもらっているスーパー公務員の方も実際にはいらっしゃいます。
それとは逆に、いくらやっても内定をもらえない、という方もいらっしゃるのが現実ではありますが…
そもそも公務員として働いている人の中に、転職スキルが高い人がどれくらいいるのかというと、自ら胸を張って「YES」といえる人はそう多くはないでしょう。
ここまでで冒頭の「どのくらい難しいのか」の解像度が少しは上がったかと思います。
どうも、バランと申します。
私は元々地方公務員として5年間働いた後、転職活動を経て今はとある民間企業で働いています。
公務員からの転職関連の相談も実施していますので、気になる方は以下をご覧いただければと思います。
ということで、
今回の記事は転職活動における「面接」にスポットを当て、元公務員が転職面接でよく受ける「答えにくい質問」と、その「スマートな回答方法」についてご紹介します。
この「スマートな回答方法」というのは、元公務員の私自身が20社以上の面接を受け、実際に試行錯誤する中で学んだテクニックのようなものになります。
なので、AIで検索しても出てこない内容ですし、公務員の方の立場を理解したうえで、なるべく分かりやすくお伝えできるよう構成を整えております。
全てをそのまま真似すれば絶対に面接に通る！！という最強テクニックではありませんが、以下のような悩みや不安を抱えている方にはピッタリな内容となっております。
「今すぐに転職活動をするつもりはないけれど、面接でどんなことが聞かれるのかは興味があるな。」
「実際の転職面接ではどのような質問をされるのだろう…」
「元公務員だから聞かれやすい質問ってあるのかな？」
「答えづらい質問ってどんなのがあるんだろう…」
「元公務員が使える特有な答え方を知っておきたい！」
「想定問答の数を増やしたい。」
転職活動が初めてである方なら尚更、本記事を読むことで不安感やお悩みを取り除くことができるでしょう。
また、実際に転職活動中の方であれば、聞かれたことのある質問がいくつもあるかと思います。ご自身の答え方と比較し、取り入れられることがあればぜひご活用いただければ幸いです。
それでは、ここからが本編です。
質問１．「なぜ公務員を転職したいのですか？」
「なぜ公務員を転職したいのですか？」
これが１番多く聞かれる質問です。
なぜ、安定した公務員を辞めてまで転職をしたいのか、自分の想いを相手に分かるように言語化する必要があります。
ポイントとしては以下のことが挙げられます。
公務員が転職するのってどれくらい難しいの？
公務員から民間企業への転職。
なんとなく大変そう、と思っている方は多いかと思います。
では、実際どのくらい難しいのでしょうか。
公務員からの転職経験者の私の実績は以下となります。
書類審査で落選したのが約20社
1次面接で落選したのが約10社
2次面接以上で落選したのが約5社
最終的にオファーをいただけたのは2社のみ
内定までの確率論でいうと、５％程度になります。
この数字が高いのか、低いのか、AIに聞いてみたところ、平均は４％とのことでしたので、大体一般的な数字なようです。
もちろん、もっと高い確率で内定をバンバンもらっているスーパー公務員の方も実際にはいらっしゃいます。
それとは逆に、いくらやっても内定をもらえない、という方もいらっしゃるのが現実ではありますが…
そもそも公務員として働いている人の中に、転職スキルが高い人がどれくらいいるのかというと、自ら胸を張って「YES」といえる人はそう多くはないでしょう。
ここまでで冒頭の「どのくらい難しいのか」の解像度が少しは上がったかと思います。
どうも、バランと申します。
私は元々地方公務員として5年間働いた後、転職活動を経て今はとある民間企業で働いています。
公務員からの転職関連の相談も実施していますので、気になる方は以下をご覧いただければと思います。
ということで、
今回の記事は転職活動における「面接」にスポットを当て、元公務員が転職面接でよく受ける「答えにくい質問」と、その「スマートな回答方法」についてご紹介します。
この「スマートな回答方法」というのは、元公務員の私自身が20社以上の面接を受け、実際に試行錯誤する中で学んだテクニックのようなものになります。
なので、AIで検索しても出てこない内容ですし、公務員の方の立場を理解したうえで、なるべく分かりやすくお伝えできるよう構成を整えております。
全てをそのまま真似すれば絶対に面接に通る！！という最強テクニックではありませんが、以下のような悩みや不安を抱えている方にはピッタリな内容となっております。
転職活動が初めてである方なら尚更、本記事を読むことで不安感やお悩みを取り除くことができるでしょう。
また、実際に転職活動中の方であれば、聞かれたことのある質問がいくつもあるかと思います。ご自身の答え方と比較し、取り入れられることがあればぜひご活用いただければ幸いです。
それでは、ここからが本編です。
質問１．「なぜ公務員を転職したいのですか？」
これが１番多く聞かれる質問です。
なぜ、安定した公務員を辞めてまで転職をしたいのか、自分の想いを相手に分かるように言語化する必要があります。
ポイントとしては以下のことが挙げられます。