「リカレント教育」と「放送大学」の違いとは

最近、リカレント教育

という言葉をよく聞きますが

わかったようで

よくわからないですよね。

厚生労働省が

2022年度の就職氷河期支援関連施策の

取りまとめを公表しました。

（参照：令和４年度予算概算要求における

就職氷河期支援関連施策の取りまとめについて/

厚生労働省）

この中に、

「受けやすく、即効性のあるリカレント教育の確立」

という施策があります。

そこで新規施策として、

「放送大学の充実」

があげられています。

数理・データサイエンス・AIを

意識した講座を想定しているのかもしれませんが、

放送大学は40年前から運営されています。

リカレント教育とは、生涯学習のことで

特段目新しいものではありません。

時代に合わせてコンテンツが

変わっているのです。

皆が一律に同じコンテンツを学ぶのではなく、

『自分というものと、社会のニーズを踏まえ、

今自分は、どういった学びが必要か』

を考えるのが大事ですね。

私も放送大学の学生ですが、

通信学習におけるコンテンツ作りは、

とても優れていると思います。

就活や転職に向け学び直しを

考えられている方は、

まず

自分は何を学べばよいか？

を考えてみてください。

ハロワークやキャリアコンサルタントに

相談されている方も、

今できる仕事の相談だけでなく、

未来に向けた学びの相談も

してみてください。

格段に未来の可能性が広がりますよ！

---