【あたしゃ一体どうすりゃいいの？】

　他人から見た自分に対する評価を「他己

　評価」と称するが、単一ではなく複数の

　他人からの評価となると「多面評価」と

　呼び名が変わり、様々な視点により更に

　客観性や正確性の高い評価を行う可能性

　が高くなることがメリットだと言われる。

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　確かに、データが多ければ多いほどより

　正確に評価や絞りだしができるだろうし、

　評価される側にとっても、自身の改善点

　を考えたり、気づきを促す助けになろう。

　だが、その反面、評価者の人数が多いと

　集計が大変な上、評価される側にとって、

　複数の評価の中からどれを選択すべきか、

　という問題が発生するという難点がある。

　ＡさんとＢさんから「あなたはこうする

　べき」と言われた内容が真逆であったら、

　誰でも、「どっちなの？」と迷うだろう。

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　某劇団の役者時代、こんなことがあった。

　公演中、共演者が台詞を忘れたので私が

　自分の台詞に「お前は～と言いたいのか」

　と自然な形でその台詞を付け足してその

　場を凌いだのだが、それが座長には気に

　入らなかったというのだ。どうして気に

　入らなかったのかという理由は忘れたが、

　はっきりと覚えているのは、「○○さん

　（劇団の看板役者）は、あれがいいんだ

　と言ってたけど、私はダメだと思う」と

　言われ、自分の評価だけを強調するなと

　座長にマイナス感情を抱いたことである。

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　昨年のＭ１グランプリでも、オズワルド

　に対して、松本人志は「『静の漫才』を

　期待していたので、後半に向かって煩く

　なっていったのが良くなかったと思う」、

　オール巨人が「ツッコミの彼（伊藤沙莉

　の兄⇒羨ましい！）が最初からもう少し

　大きな声でツッコんだらどうか」と全く

　真逆の評価をする、という場面があった。

　これを彼等がどう受け止め、芸の肥やし

　にしていくかは彼等次第であるが、変に

　迷うことなく自分達の良さを壊さないで

　ほしいものだと私は陰ながら思っている。

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　結局、とどのつまりは、「他己評価」や

　「多面評価」を謙虚に受け止めながらも、

　それには流されずに、自分自身で気づき、

　改善し、自分の信じる道に繋げていくと

　いう姿勢でいることが大切なのであろう。

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　駄文の御閲覧、心より感謝申し上げます。