受かる！★採用担当が教えちゃう★志望動機の書き方

こんにちは！キャリアコンサルタントのえみです♪

今日は、「受かる志望動機の書き方」についてブログを書いてみます。

手書きで書く場合には約200文字程度ですが、選考に極めて重要に

なってくる志望動機！

条件面の一致が理由での応募の場合や志望動機が明確ではない場合など

内容に困ってしまいますよね……。

そんなあなたに、今日はポイントを絞って分かりやすく

志望動機の書き方をレクチャーしちゃいます♪

志望動機のポイントは…

➀自己紹介

②志望動機

③入社後どのように活躍したいのか。

をバランス良く書くことです。応募先企業への想いを書くだけではNG。

志望動機は採用担当者が最初に目を通す文章ですので、上記をバランスよく

配分しましょう。

【企業の志望動機が分からない！かけない！】

そんな時は、

➀企業のホームページや求人からヒントを得る。

②応募職種への志望動機にすり替える。（なぜ事務職なのかetc…）

方法もあります。

●例えはこんな感じ。

➀前職では、総務事務として約3年間勤務し、月30件程度の給与計算や社会保険関係の手続きなど幅広い業務に挑戦してまいりました。

②今回求人を拝見させて頂き、顧客第一主義で安心安全なサービスを提供される貴社において、これまでの経験を活かし、総務事務として陰ながら事業に貢献してまいりたいと考え志望させて頂きました。

③教えて頂くことはいち早く習得し、1日でも早く信頼される社員となれるよう努力してまいります。

手書きで書くならこの位ですかね★

エントリーシートなどで、もっと長文で書きたいという方は、➀②③にバランスよく肉付けしてみてください✨

選考通過には、実は色々な条件があります。

応募企業の求人をしっかり分析して

企業の求める人物像にマッチした応募書類の作成をしましょう。

1人で行う転職活動は心細いもの。

悩んだり、困った時にはいつでもご相談下さい♪

皆さんがいきいきと過ごせる時間を一緒に目指していきましょう❁