何をやるかよりも誰と一緒に働くか

 「何をやるかよりも、どんなスキルよりも誰と働きたいかを大事にする」という考え方は、仕事やキャリアの選択において重要な指針です。

以下はその理由です： 人間関係の重要性: 仕事をする上で、良好な人間関係は非常に重要です。共に働く仲間や上司との関係が良好であれば、業務の効率性や満足度が高まります。

また、励まし合いや支え合いがある職場環境で働くことで、ストレスを軽減し、楽しい仕事の場となります。 

 共感と共有の重要性: 同じ価値観や目標を持つ人々と一緒に働くことは、自分自身を理解し、共感し合うことができる環境を提供します。

共有の文化がある職場では、アイデアや意見の交換が活発化し、新しいアプローチや解決策が生まれやすくなります。 

 成長と学びの機会: 良いチームやメンターと一緒に働くことで、自己成長や学びの機会が増えます。他者からのフィードバックや指導を受けることで、自分の強みや成長のポイントを把握し、スキルの向上につなげることができます。

 モチベーションの維持: 心地よい人間関係や共感を感じられる環境で働くことで、モチベーションを維持しやすくなります。チームメンバーや上司との連帯感や信頼関係があれば、困難な時でも支え合いながら前に進むことができます。 

 幸福度と満足度の向上: 良好な人間関係を築くことができる職場で働くことは、幸福度や満足度を向上させることにつながります。

仕事を楽しむことができる環境で働くことで、日々のストレスや不満を軽減し、充実した人生を送ることができます。 

 仕事を選ぶ際には、何をやるかやどんなスキルが必要かも重要ですが、誰と一緒に働くかを重視することで、より充実したキャリアと生活を築くことができます。