意外と知らない？就業規則と助成金の関係性

 就業規則は、職場でのルールを定め、労使双方がそれを守ることで労働者が安心して働くこと ができ、労使間の無用のトラブルを防ぐことができるルールブックです。

従業員が10人未満の会社では、作成・届出の義務はありませんが、トラブル防止のためにも作成されることをおすすめします。

また、就業規則と助成金は密接に関係している場合があります。

助成金によっては法改正に対応した就業規則を整備していないと申請できないものもあります。

助成金を申請しようと思ってから整備するのでは遅いです。

早めの整備、見直しをおすすめします。

ココナラでは、就業規則の作成・見直しに関するサービスを出品しています。

お見積もりしますので、ぜひお問い合わせください。

▼助成金申請に対応した就業規則の作成

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