転職かつどう、個人のこえ

こんにちは。

仕事のパーソナルトレーナー

伊集院ただしです。

いつもブログを見ていただき

ありがとうございます。

一昨日に続き、厚生労働省の

2020年「転職者実態調査」結果です。

本日は個人側の結果をご紹介します。

直前の勤め先の通算勤務期間は、

26.9%：2年以上5年未満
19.7%：10年以上
17.7%：5年以上10年未満

転職者の直前の勤務期間は

5年未満が最も多くなっています。

転職者の労働条件（賃金・労働時間）の変化は

40.1%：減少した
39.0%：増加した
20.2%：変わらない

20歳以上49歳以下ではプラス
50歳以上ではマイナス

労働条件（賃金・労働時間）は

減少と増加が半々です。

50歳以上ではマイナスですが

49歳以下ではプラスに転じているようです。

中核人材の転職は待遇アップですね。

労働時間が転職によりどう影響したか、

39.3%：減少した
33.6%：変わらない
26.3%：増加した

多くの方は、転職により

労働時間が減少しています。

転職理由は、

28.2%：労働条件（賃金以外）がよくなかったから
26.0%：満足のいく仕事内容でなかったから
23.8%：賃金が低かったから

3大転職理由は、

・労働条件

・仕事の内容

・賃金

労働条件には

人間関係がふくまれると

想定されます。

転職活動の方法は、

39.4%:求人サイト・求人情報専門誌・新聞・チラシ等
34.3%:ハローワーク等の公的機関
26.8%:縁故（知人、友人等）

転職活動の方法は

求人サイトがトップです。

転職にあたっての準備活動は、

66.1%:特に何もしていない
30.9%：転職準備活動を行った

多くの方が

転職にさいして

準備をしてないようです。

準備活動の内容は、

42.9%:産業・職業に関する情報等の収集をした
22.4%:その他
16.0%:キャリアコンサルティングを受けた

転職準備は

43%が情報収集です。

キャリアコンサルティングは16%です。

まだまだですね。

転職活動をはじめて勤め先を離職するまでの期間は、

28.8%:1ヶ月以上3ヵ月未満
23.6%:転職活動期間なし
18.3%:1ヶ月未満

転職活動をはじめて離職するまで

3ヵ月未満が、70%をしめています。

かなり短いですね。

キャリア計画にそった転職ではなく

いやになったのですぐ辞めたい

といった姿がみえてきます。

人生の大きな決断のわりには

時間のかけ方がすくないです。

転職先を選んだ理由は、

41.0%:仕事の内容・職種に満足がいくから
36.0%:自分の技能・能力が活かせるから
26.0%:労働条件（賃金以外）がよいから

転職先を選んだ理由は

仕事の内容がトップです。

今後の転職希望は、

52.7%:今の職場で今後も働きたい
24.9%:わからない
21.0%:機会があれば転職したい

21%の方が

今後も機会があれば転職したい。

場当たり的なような。。。

アンケートから見えてきたことは、

・大事な転職に時間をかけていない

・キャリア計画にそっていない

・キャリアコンサルティングが知られていない

わたしも、転職して後悔している人を

たくさん見てきました。

転職活動の前に、1ヵ月でよいので

キャリアコンサルタントと共に

自身のキャリアを深く広く考えて

みることを、おすすめします。

転職の失敗は

キャリアにマイナス印象を与えるため

とてももったいないです。

転職で後悔しないために

ぜひキャリアコンサルティングを

実施してみてください。

---