株式会社NTTデータ経営研究所が
「働く人のメンタルヘルスとサービス・ギャップの実態調査」を
実施しました。
「働く人のメンタルヘルスとサービス・ギャップの実態調査」 コロナ禍で40-50代の「社会的成功者」にメンタル不調者が増加 ～必要なケアが届いていないサービス・ギャップが明らかに～ | NTTデータ経営研究所
「コロナ後、社会的に成功しているように見える
40-50代のストレスや悩みが大幅に増加している」
ようです。
＜メンタル不調が見られた人の特徴＞
年齢： 40-50代
勤続： 15年以上
テレワーク実施： あり
同居者有無： あり
これまでは
失業者や
配偶者のいない中年だんせい
の自殺率のたかさが問題でしたが
こんかい、異なる結果となりました。
メンタル不調がみられた方々は
ストレスチェックを実施し
社内外の相談まどぐちも
つかえる立場だったそうです。
しかし
6-7割が社内外の相談まどぐちを
利用したことがないとのことです。
そのりゆうは、
＜社内＞
・面談の内容が周囲に漏れるのが不安だから（24.4%）
・面談でどのようなことをするのか分からないから（23.1%）
＜社外＞
・そもそも社外のカウンセラー等の専門家が何かよく分からないから（24.4%）
・相談窓口でどのようなことをするのか分からないから（15.6%）
ということです。
ひとに弱みを見せることに
抵抗があるのかもしれません。
わたしもコンサル時代は
息つくひまなく
まえに走りつづけていました。
にんげん
いつも
つよい人はいません。
キャリアコンサルティングは
気持ちを落ち着かせ
メンタル不調をふせぐ効果もあります。
そうだん業務を
もっとアピールしていかないと
いけないですね。
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