【会社員必見】罵声を浴びた時してはいけない事3選

職場で必要以上に大声で怒鳴るシーンを

ときどき見ますが、

反応の仕方でやってはいけない事３選です。

また効果的な方法を１選紹介致します。

私もよく罵声を浴びる事があり、

理由が結局よくわかりませんが、

以下の対応をしてしまうと、

悪いイメージを持たれてしまいます。

前提として、

罵声を浴びた後に、

影で悪口を言うのは論外ですので、

踏まえた上で進めます☆

①同じく大声で対抗する

②「表に出ろ」「おまえ覚えておけ」という

③物を投げつける

順番に解説します。

①同じく大声で対抗する

　罵声を発している人は制御不能状態です。

　そんな状態に大声で対抗すると、

　余計にヒートアップします。

火に油を注ぐようなものです。

　周りから、

　「あの人も大声で対抗する人なんだ、関わらないでおこう。」と、

避けられるようになります。

　これはお互い疲れるし、良い事は何一つありません。。。

②「表に出ろ」「おまえ覚えておけ」という

　まず「表に出ろ」は表に出て何をするのでしょうか？

　ムカついたから殴るのでしょうか？

　もし暴力を振るったら、傷害罪で訴えられ、

　その人の人生終わりですよ！

　次に「おまえ覚えておけ」ですが、

　今は対抗できないから後で対抗するのでしょうか？

対抗する頃には罵声人は覚えていませんよ。

　やはり何も良いことがありません。。。

③物を投げつける

　ヘルメットを下に投げつけるシーンをよく見かけますが、

　殴れないから物にあたるのでしょうか？

　表に出てくれないから物にあたるのでしょうか？

　また投げつけたヘルメットを

　結局自分で取りに行っていますよね？

正直に言って「ダサい」です！！

　若手なら所詮ガキだなっと思います。

　また「物に当たる人なんだな、関わるのは控えよう。」と

関わる事はかなり少なくなるでしょう。

　やはりこれも良いことはありません。

以上３選ですが、

どれも今後の仕事に影響する事になるので、

絶対止めましょう♪

次に効果的な方法を１選紹介させて頂きます。

それは、

「では、その内容を責任者に言って下さい。」です。

罵声人は自分より弱い人をターゲットにしていますので、

責任者に言う勇気がありません。

なので罵声人を相手にせず、

責任者にターゲットを誘導させるようにします。

その後は責任者に任せれば良いのです。

これで疲れはかなり激減できます。

またお互いの関係の傷はかなり浅いですので、

修復が可能です。

もし、社長などのトップからの罵声の場合は、、、

逃げるしかありません。

飛び出るなど退職して、すぐに避難しましょう♪

これはどうしようもありません。

そんな会社はすぐに潰れるでしょう。

以上です。

ここまで読んで頂きありがとうございます♪

最後に私のサービスを載せて頂き終わりとします。

ありがとうございました♪