自分の弱みの見つけ方

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「自分の強み・弱みがわからない」というご相談をよく受けます。今回は自分でできる、自分の弱みの見つけ方をご紹介します。

ステップ１：過去の頑張ったこと・うまくいったことを書き出す

まず、最初のステップとして、過去（新卒さんなら大学時代、転職者の方なら前職・現職ぐらい）にあなたが「苦労したこと」や「うまくいかなかったこと」をひたすら書き出していきましょう。

大きな挫折でなくても、小さなことでもかまいません。

以下のようなことをできるだけたくさん挙げてみてください。

・うまくいかなかったこと

・仕事のミス

・叱られたこと

・苦手意識/コンプレックスを持っていること

・途中で投げ出してしまったこと

・努力してもできなかったこと

・他人に指摘されたこと

続いて、それらのうまくいかなかったエピソードをそれぞれ深堀りしていきましょう。

１．どのような行動を取ったのか？

２．なぜその行動を取ったのか？

３．どんな困難があったのか？

これをすべての「うまくいかなかなかったエピソード」についてやっていきます。

複数の「うまくいかなかったことエピソード」を眺めてみて、弱みを見つけます。共通する弱みが見つかるかもしれませんし、複数の弱みが見つかるかもしれません。

以下は一例です。ほかの言い方をしてもかまいません。

自分を律する力に関する弱み：

優柔不断、継続力がない、行動力がない、心配性、慎重すぎる、まじめすぎる、集中しすぎる、先延ばし癖がある、せっかち、プレッシャーに弱い

コミュニケーションに関する弱み：

協調性がない、頑固、引っ込み思案

タスク遂行力：

ケアレスミスが多い、細かいことが気になる、段取りが悪い、分析力がない、柔軟性がない

面接や履歴書で弱みを紹介する際は、

・直しようがない弱み（なんでもネガティブに考えてしまう）

・志望職種に対してそぐわない弱み（経理志望なのにミスが多い）

は避けるようにしてください。

また、必ず

・過去にそのような弱みがあったが、現在改善中であること

・改善のための対策を取っていること

のどちらかであることも明記するようにしましょう。

理解しやすいよう、必ずエピソードもつけて紹介するようにしてくださいね。

このエントリーが、あなたの弱みを見つけるお手伝いになれば幸いです。