HSP気質の企業選びの基準

転職の大前提として

この記事では、転職者の為の企業の選び方を書かせていただきます。

結論として、自分を良く知り適性を考える事が必要となります。

そして、企業を知る事。

その為に、まずはあなた自身が行動する事が必要となりますが、行う行動に必要なものは時間だけです。

それでは、早速始めましょう。

まずは自己分析から

良くある話だなぁー

と感じたあなたも本当に完了できているかの判断は自分自身しか分からないという盲点に気が付いていますか？

『もちろん納得できている』

という方ならokです。

どこまでやるかを悩んでいる方は、納得できるまでいろいろな分析を行ってみてください。

ちなみに、私がお勧めする自己分析はこち☟☟

・ストレングスファインダー

・ＭＴＢＩ診断

・リクナビ　グッドポイント診断

・ＱＵＥＳＴＩ　HSP診断

過去の楽しかった経験

就職や転職を考えている時点である程度人生を歩んできていると思います。

その中で楽しかった思い出をいくつか思い出してみてください。

しっかりと行いたい方は、一度紙に書きだす事をお勧めします。

その後、楽しいと感じた内容の共通点を考えてください。

例えば、

サッカーやBBQなどであれば→チーム作業・準備・場所を決め伝えるなど、

いくつか共通点があったり、その作業の中でも場所探しから楽しかったのか準備が楽しかったのかなど、具体的に出す事を行ってください。

成功体験を思い出す

こちらも、今までの経験から結びつける方法ですが、成功体験と言ってもかなり悩みますよね。

ですが、この質問がとても重要な質問なんです。

あなたの成功体験はあなた自身が生み出した成果なんです。

つまり、あなたの隠れた能力がここに詰まっています。

この成功体験の共通点こそ、あなた自身の強みとなります。

また、この質問自体がよく面接でも出される内容となっています。

実際私が転職活動中にも何度か出された質問ですので、面接官が相手を知る上でも優良な質問でもあり、答える事で面接対策にもなるので、いざ面接というタイミングでも焦らず堂々と伝えることが出来、好印象に繋がると思います。

ストレス耐性を考慮した業界選び

一部の業界はストレスが高い環境であることがあります。自分のストレス耐性や適性を考慮して、選んでください。

ただ、この内容に関しては、なかなか情報が見つけるのが大変ですので、企業の口コミサイトや同じようなライバル企業を参考にする事をお勧めします。

ただし、口コミサイトは離職者が書き込んでいることが多かったり、ブラック企業自体が騙す目的で書いていることもありますので、悪魔セ参考であり俯瞰する程度にしてください。

ワークライフバランスを考える

長時間労働や過度なストレスはHSPの方にとって厳しいものです。企業のワークライフバランス政策を調査し、自分に合った働き方ができるか確認しましょう。

ただし、一部のブラック企業のよく行う手法として、入社前には好条件で記載されているのですが、入社後に会社のルールだと変更を強要してくる企業や、空気感的にサービス残業を強要する企業もありますので、こちらの対策も口コミサイト等を参考にしてください。

まとめ

今回は、とても重要なものの中から５つを抜粋してみました。

まずはこちらを試してみて、自分を知る事から始めてみませんか？

人間とは、意外と自分の事が解っているようで解っていない物です。

服を選ぶ時を思い出してみてください。

自分自身に合っているかを確認するときの方法は鏡を見ますよね。

それと同じで、自分を見る際の方法も他人に客観的に評価してもらうことが大切なのです。

更に深掘りしたい場合はこちらもご使用ください。

一人で悩むより、他人と話しながら自分の方向性を整理する方が、まとまりやすいですし、家族や友人には話しにくいという方には、人生を使った実験を繰り返している私とお話しませんか？