好感度をアップせよ！ 正社員採用面接の秘訣

面接の成否を決めるポイントは好感度です。

面接官の多くは無意識のうちに第一印象で判断しています。

第一印象は、面接官にあなたの印象を与える重要な要素です。

好感度をアップする７か条をまとめました。

以下の具体的なアプローチを用いて、好感度をアップし、正社員採用のチャンスを高めることができます。

1. 服装と身だしなみの注意

・きちんとした服装を選び、清潔感を保ちましょう。スーツやビジネスカジュアルな服装が好印象です。

・髪型やメイクも整え、清潔な印象を持たせましょう。

2. 自己紹介の工夫

・自己紹介では、簡潔で明確に自分のキャリア（仕事の経験）と目標（入社後のキャリア）を伝えましょう。アルバイト経験しかなくても大丈夫です。仕事の中で学んだスキルや価値を強調しましょう。

・積極的な姿勢を示すため、自信を持って話し、目を合わせましょう。

3. 明確なキャリア目標

・あなたの将来のビジョンと、そのためにどのように貢献できるかを示すことは重要です。事前に会社研究をして、会社との共通の目標を強調しましょう。

4. スキルと成果の強調

・過去の仕事経験を通じて獲得したスキルや成果を具体的に説明しましょう。数字や具体的な事例を挙げて、あなたの価値を示すことが大切です。

5. よく調査し、質問を用意

・会社や職種について良く調査し、面接官に対する質問を用意しましょう。面接後半で聞かれることが多い質問の時間は自己PR時間でもあります。質問の中にあなたの強みを入れて話しましょう。質問は積極的な姿勢と熱意を示す手段となります。

6. コミュニケーションスキルをアピール

・コミュニケーション能力はほとんどの職種で求められます。仕事経験を通じて、顧客対応やチームプレイなどで培ったコミュニケーションスキルを強調しましょう。

7. 熱意を伝える

・面接官に対して、この会社で働くことに対する熱意と情熱を伝えましょう。なぜその会社で働きたいのか、その理由を説明しましょう。

７つのポイントを念頭において、面接官に良い印象を与え、正社員内定を勝ち取りましょう。自信を持って面接に臨んでください。