パートの有給/うつ病/未払い賃金

パートやアルバイト、有給あるの？

答え、ありますよ！

ただ、6カ月以上継続して勤務した場合です。

それと、週に何日勤務しているかで、もらえる日数も異なります。

有給の時の賃金計算も、皆さま色々悩んでいるようです…

特にシフト制や歩合制を取り入れている会社様は

ほぼ、間違えていることが多いので。

計算方法のチェックも、時には必要かと思います。

うつ病で休業・休職

コロナで休業が多かったせいか、在宅ワークが多くなったせいか、

一時的にこの問題は少なくなったような気がしていたのですが…

なってしまった方は

最初にやること！まずは心を休めましょう。

会社側は

従業員の方に向き合い、何が問題なのか反省しましょう。

本当に苦しんでいる方もたくさんいますし、仮病の方も多いのが現実です。

どう、見極めるのか、ひとつ対策を間違えると、人の人生を壊してしまったり、会社を失うことになったり…

大切なことは、相手に寄り添う気持ちだと思います。

未払い賃金

未払い賃金がある、とわかった時

会社側は、どうしたらいい？と不安になり、

労働者は、この会社はブラックだ！訴えてやる！

なんて思ったりします。

もちろん、他にもいろいろな考えがそれぞれあると思いますが…

解決に一番良いのは、「話し合い」で、

どんな形であれ、きちんと支払うことです。

労働者の方も、ちゃんと払ってくれるのであれば騒ぐ必要もありません。

ただ、それだけなんです。

お互いのプライドが邪魔するんですね…